学习贯彻三项机制突出实效性

　　自省委三项机制颁布以来，县人社局多次组织全体机关干部学习《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》三项机制的全部内容。县人社局通过学习好，执行好、落实好“三项机制”，深入理解和把握“三项机制”的基本内容、核心要义和内在关系。在工作中，大力破除因循守旧思想、消极等待思想、怕担责任思想、自由主义思想、投机取巧思想，树立创新意识、发展意识、担当意识、全局意识、实干意识，让敢探索、敢担当、敢创新的干部没有顾虑，能够放下思想包袱，锐意进取、开拓创新，时刻保持干部队伍的凝聚力和战斗力。在激励引导方面，对在年度目标责任考核方面成绩突出、进位明显、考核优良的单位和干部，要作为干部选拔任用的重要依据，真正让会干事、能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有进步。