城关街道办：追赶超越“三纠三提升” 建强机关队伍

　　为了打造一支学习型、创新型、务实型机关队伍，白水县城关街道以”作风整治年”|为契机，强化机关干部考核，增强机关干部队伍的生机和活力，以“三纠三提升”建强机关队伍，追赶超越，建设“创新、绿色、人文”新城关。

　　纠思想涣散之风，提升干部素养。思想涣散是机关干部致命之根，思想怠慢，必将导致工作效率低下。一是组织机关干部开展“4+4”(每个月街道集中学习四次，各办所站集中学习四次)活动，、提升机关干部思想凝聚力;二是全街道领导同志通过开展述职活动，自我反思，识错纠错，明确自身短板，弥补欠缺不足。

　　纠工作散漫之风，提升办事效率。一是强化责任意识，勇于担当作为，加强工作主动、积极性，耐心细致开拓创新的堡垒精神;二是强化大局意识，对于部分作风漂浮、自由散漫、缺乏真抓实干恒心和毅力的同志，加强教育;三是强化服务意识，耐心细致听取群众意见，把群众的事情放在心上、抓在手上、落实到行动中。

　　纠无视纪律之风，提升效能建设。一是制定城关街道办所站周例会制和周一例会通报制。每周一对上周不能按时上班的机关干部由街道党政办进行补课学习，写心得体会;每周要求每个办所召开办所例会，落实本周工作。二亮相台上展风采。各办所站的工作图片、视频相继在城关街道“两学一做”交流群上传，白水城关微信公众平台上的工作动态的在不断更新。目前全街道全街道形成了凝心聚力、攻坚克难、抢抓机遇、追赶超越浓厚氛围。

　　作为机关效能建设的主体，发挥着主任翁的作用，着力解决好“不能为”、“不会为”、“不敢为”的问题，打造一支党性强、办事能力强和为民服务本领高的基层干部队伍;二是切实转变乡镇干部作风，结合工作实际，建立和完善一套科学的管理制度，形成用制度管权、按制度办事、订制度管人的有效机制。(于王芳)