扎实推进公务员信息库建设

为进一步提升公务员管理的信息化、科学化、规范化水平。白水县以加强公务员信息库的日常维护管理为抓手，不断提升建库质量，确保将公务员信息库建设好、运行好、维护好、作用发挥好。

一是及时更新完善。切实做好每次招考招录、考核奖惩、学习培训等日常管理活动后的信息更新维护，确保信息更新及时、完整。同时对新招录的公务员信息进行了采集、录入，对在编在岗且已登记的公务员的年度考核、奖惩等信息进行了变动更新。

二是认真校准核实。坚持做到三个“一致”，确保信息精准规范。对机构信息的采集，必须与三定方案核定的职数一致;对人员基本信息的采集，必须与个人原始档案一致;对职务信息的采集，必须与任免表一致。同时对采集上报的信息进行逐人逐条审核校对，反复比照，重点做好干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息校核工作，切实把好信息入口关、质量关。

三是强化日常运用。充分利用系统的信息查询和对年龄结构、学历结构、任职年限等统计分析功能，为公务员日常管理、干部公开选拔、教育培训、任前档案审核等业务工作

提供数据支持，准确全面地掌握公务员队伍的数量、分布、结构和变化情况，做到“以用为本、以用促建”，进一步提高公务员队伍建设和管理水平。

白水县人力资源和社会保障局 李 楠