白水县“四个到位”提高干部教育培训质量

       一是调研到位。对于每个培训项目，都组织教员深入相关单位做好调研，征求主办单位意见，并根据培训对象的思想状态和工作性质设计教学科目，安排教学内容，加大理论学习与工作实际的关联度，切实增强培训的实效性。

       二是管理到位。健全和完善了干部教育培训各项管理制度，尤其是针对主体班次，制作学员考勤卡和学员鉴定表，做到全程考评。

       三是师资到位。除本县党校教员外，还从省、市聘请专家教授来我县讲课，同时从我县聘请一批有实践经验的一线同志讲课，积极充实师资力量。

       四是创新到位。积极开展主体班次培训创新活动，不断完善“分段式培训”方法，由过去的两段培训发展为三段培训，即首先在县委党校内由党校教员和本市、本县专家结合本地实际进行教学；然后把学员送到山东、苏州等发达地区进行培训；最后回到县内干部结合各自本职工作开展社会实践调查研究。