白水县：干部培养“三实招”推动苏陕协作扶贫结硕果

为深入贯彻落实东西部扶贫协作推进会精神，高质量推进苏陕扶贫协作工作，白水县委组织部以建设高素质专业化干部队伍为目标，扭住干部人才交流协作的关键环节，不断深化白水扬中两地干部人才交流合作，推动项目落地、产业发展，助力精准扶贫，为促进全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。

坚持双向互派，推动干部成长成才。根据县域经济社会发展需求和领导干部队伍建设需要，着力解决白水县党员干部在推进脱贫攻坚、实现追赶超越中存在的重难点问题，白水扬中两地组织部门在互相走访调研，签订了《扬中市—白水县干部人才交流合作协议》。分批次从招商、扶贫、工业、基层乡镇、基层医疗和公共卫生、教育、科技、农业、园区等领域互派党员干部挂职锻炼，推进先进理念、经验做法共同分享，问题短板、发展难题合力攻坚。

坚持精准培养，增强干部内生动力。依托扬中市的资源优势和人才优势，针对全县脱贫攻坚现状和党员干部思路不够清、本领不够强、自身短板不足等问题，白水县与扬中市建立村党组织书记联合培养机制，在域外开办苏陕扶贫协作干部培训班、党政人才脱贫攻坚培训班，通过集中授课、实地考察等形式，不断提升党员干部履职能力和服务水平。

坚持合作共赢，提高扶贫工作质量。针对在推进“四五六”发展战略中面临的医疗领域、重点专科、教育等领域瓶颈问题，还有干部的思想观念、工作思路不新，克难攻坚的办法措施不得力的问题，搭建两地在干部人才交流、产业合作、社会帮扶等方面的桥梁和平台，通过干部人才在挂职交流中，拓展思维、解放思想、提升个人综合素质和实战能力，推进脱贫攻坚各项工作任务有效落实，为全县经济社会高质量发展提供强力支持和技术保障。

双向挂职交流常态化。2017年以来，我县先后共选派13名科级干部及科级后备干部到扬中开展为期半年及以上的挂职锻炼（其中：2017年选派2名，2018年选派6名，2019年选派5名）；从农业、医疗、教育、民政等部门先后共选派71名专业技术干部赴扬中开展为期1至2个月的短期交流学习（其中：2017年选派17名，2018年选派29名，2019年选派25名）。同时，2017年以来，扬中市先后选派4名党政领导干部来白开展为期两年的挂职锻炼（其中：2017年选派2名，2019年选派2名）；并从医疗、教育、农业、水利等部门先后选派四批次共48名专业技术人才来白水挂职交流（其中：2018年选派29名，2019年选派19名），为白水决胜脱贫攻坚、实现同步全面小康做出了积极贡献。

扶贫培训交流精准化。2018年3月和6月先后组织14名基层党组织负责人（其中10人为新任职村党组织书记）赴苏州市农村干部学院、浙江大学进行学习培训。2018年10月组织50名党政干部人才赴新加坡国立大学苏州研究院开展“党政人才脱贫攻坚培训班。2019年9月从发改、扶贫、农业、基层乡镇等单位选派43名干部赴江苏大学参加“白水县苏陕扶贫协作干部培训班”；2019年11月组织脱贫攻坚八办六组、镇办党政干部、农村实用人才等57人赴西北农林科技大学参加“白水县苏陕扶贫协作干部培训班”，为全县脱贫攻坚工作注入了新动力、激发了新活力。

产业扶贫项目实战化。2017年以来，两地干部挂职交流期间，积极衔接相关项目建设，双方已实施苏陕扶贫协作项目23个，总投资6250万元，带动贫困户1445户。和园花卉基地项目、40兆瓦光伏发电项目、苏秦果业江苏营销中心、安德利果汁深加工研发中心、利民纸品包装等项目顺利实施，除主要管理人员和技术岗位外，所有岗位优先录用贫困人口。同时，通过股金分红、劳务务工、技能培训等形式联结白水贫困户。在2018年白水县医院“创二甲”期间，扬中市卫健系统挂职干部，充分利用优势资源和先进技术，协助白水县医院成功创立“二级甲等医院”。各镇（街道）全域板块与扬中市建立结对共建载体平台和沟通渠道。