白水县人社局积极构建和谐稳定劳动关系

县人社局坚持把仲裁院建设作为助推“法制人社”重要抓手，深入推进劳动监察“两网化”建设和“双随机、一公开”机制，切实维护劳动者合法权益。

一是法治理念深入人心。坚持“主动服务、靠前服务、延伸服务”的原则，积极参加“平安白水”综治建设、“国家宪法日暨全国法治宣传日”等宣传活动，2018年共发放劳动者维权宣传资料2700余份，接受群众咨询900余次，切实提高用人单位规范用工、劳动者依法维权意识。

二是劳动执法力度进一步加强。积极开展农民工工资支付情况多部门联合执法检查，将双随机抽查和重点监督检查相结合。2018年共检查企业82家，涉及劳动者2690人，规范32家用人单位制度，督促用人单位签订劳动合同949份，设立劳动保障监察告示牌18家；通过专项检查活动检查从事职业中介和培训机构11家，对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的5家机构，没收其相关招聘宣传资料，并现场予以取缔。

三是劳动争议调解体系日益健全。充分发挥企业和基层调解委员会作用，将争议解决在基层一线。2018年共受理劳动人事争议案件48起，其中裁决结案16起、调解26起、不予受理8起，涉案金额600余万元，结案率达100%。切实做好了群体性事件的排除和预防工作，成功化解了多起群体性上访事件，有力地维护了县域社会的稳定。

四是仲裁院实体化建设落地实施。根据省市文件精神，我县仲裁院实体化建设在多方努力下取得了实质性进展，白水县劳动人事争议仲裁院正式成立。在推动我县仲裁院实体化建设中，为确保办案精准、高效，我局严格按照省、市相关文件要求，规范办案流程和案卷归档工作，按照统一标准制作仲裁文书。（供稿：人社局）