关于建立白水县优秀人才信息库的通知
各乡镇党委，县直各部门：
为认真贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》，落实县委、县政府“双万双百”富民强县新目标，以科学发展观为统领，树立人才优先发展，提升我县人才管理和服务水平，加强人才队伍建设，经研究决定，对全县各类人才资源情况进行摸底登记，建立白水县优秀人才信息库。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以党的十七届三中、四中全会精神为指导，坚持科学的发展观和人才观，坚持党管人才的原则，围绕县委、县政府“双万双百”富民强县新目标，把领军人才队伍建设作为人才队伍建设重中之重，通过建立白水县优秀人才信息库，直接联系和掌握一批我县各类优秀人才，发挥其带动、凝聚和示范作用，从而推动我县人才队伍建设，营造“干部创事业、能人创企业，百姓创家业”的大好局面，为早日实现“ 双万双百”富民强县目标提供人才保证和智力支持。
二、建库目的
全面、准确地掌握我县人才的总量、结构、专业、分布等方面的情况，培养和储备一批人才，加强宏观指导和管理服务工作，利用现代信息技术，建设涵盖各类人才、结构合理、功能完善、相互衔接、动态更新的人才信息管理系统，实现我县人才信息全面、准确、实时、动态的管理及人才信息咨源共享，提升我县人才工作管理和服务水平。
三、建库模式
我县优秀人才信息库分为综合库和五个专业库。（综合库由五个专业库组成）五个专业库分别是：白水县党政领导人才库、白水县企业经营管理人才库、白水县专业技术人才库、白水县农村优秀实用技术人才库及白水籍在外人才库。各专业库分别根据入库范围和条件，采集、录入和管理各类专业人才信息，并按照要求向综合库报送数据，各专业库分库建立，一人一档。我县人才库每年定期更新一次，必要时做到及时更新。凡进入综合库的人才信息有变动，各专业库应及时更新，并向综合库报送。
四、入库范围和条件
入库范围：在我县行政区域内工作的各类人才，以及在县外为白水县经济发展和社会建设做出贡献的各类人才。
入库条件：
（一）基本条件：
1、热爱祖国、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，认真实践“三个代表”重要思想，拥护党的路钱、方针、政策。
2、具有较高的知识和技能，能够进行创造性劳动，在推进我县社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中做出突出贡献。
（二）具体条件：
党政领导人才库为全县副科级以上领导干部。白水籍在外人才为原籍为白水县的县外工作者。其他各类人才入库具体条件，分别由承担各专业库建库任务的责任部门制定（见附件）。
五、职责分工
1、党政领导人才库：由县委组织部负责建设管理。
2、企业经营管理人才库：由县中小企业局负责建设和管理。
3、专业技术人才库：由县人事劳动和社会保障局负责建设和管理。
4、农村实用技术人才库：由县人事劳动和社会保障局负责建设和管理。
5、白水籍在外人才库：由全县各单位党组织负责信息采集、录入上报，县委组织部负责建设和管理。
县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县中小企业局为建库成员单位，各成员单位要分工负责、通力合作，共同完成好建库任务。
六、工作要求
1、提高认识，高度重视。建立白水县优秀人才信息库，是我县近阶段人才工作的重点之一。各单位要从实施人才强县的战略高度充分认识做好这项工作的重要意义，树立全局观念，切实加强领导、精心筹划、周密安排、并采取有效措施，认真解决人才库建设中的人员、经费等实际问题，要指定专人负责，把责任落实到人，确保建库任务如期完成。
2、严格审核，确保质量。各单位要认真采集信息，坚持实事求是的原则，切实做到不错、不漏、不重，确保上报信息的全面性、真实性和准确性。
3、积极配合，及时更新。白水县优秀人才信息库实行动态管理，每年上报一次，各单位要及时发现各行业、各领域涌现出的各类优秀人才，建立优秀人才重大事项报告制度；涉及入库各类人才的工作调动、职务调整、重大奖惩等重要信息变动情况，要及时上报，保证入、出库渠道畅通。
4、严格时限，抓好落实。建立健全优秀人才信息库，工作量大、面广，资料报送要求严格，各乡镇党委、各有关部门要强化时间观念，务必于9月20日前全面完成人才信息的调查摸底建库任务，9月底前将建库情况报县委组织部干二组。
附：1、白水县企业经营管理人才信息库建设方案
2、白水县专业技术人才信息库建设方案
3、白水县农村实用人才信息库建设方案
4、白水县优秀人才信息登记表
5、白水县﹍部门（乡镇）人才库信息汇总表
中共白水县委组织部
2010年 9月6日
