关于开展第五批县管拔尖人才推荐选拔工作的通知
中共白水县委组织部
关于开展第五批县管拔尖人才推荐选拔工作的通知
各乡镇党委，县委和县级国家机关各部门，各人民团体：
为了切实加强我县拔尖人才队伍建设，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激发各类人才建设白水的热情，经研究，决定在全县范围内开展第五批县管拔尖人才推荐选拔工作。现就有关事项通知如下：
一、推荐选拔的范围和条件
1、推荐选拔的范围：在全县企事业单位、非公经济组织工作人员以及自由职业者，在工农业生产、招商引资、金融财政、教育卫生、社会科学、文化艺术、新闻出版、体育等方面做出突出贡献的人员。不包括在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员和党政机关工作人员。
2、推荐选拔条件：根据《白水县县管拔尖人才选拔管理办法》第二章规定的十项条件对比衡量，从严把握。坚持民主、公开、平等、择优原则，重贡献，重政治表现，好中选优，宁缺毋滥。推荐选拔中向经济战线的主导产业、主要行业倾斜，向专业技术成果推广应用人才、科学管理人才及中青年专业技术人才倾斜。
二、推荐选拔的程序
1、推荐。人选的产生，采取组织推荐和个人自荐的办法。组织推荐的一般先由个人向所在单位申请，所在单位核实材料，经单位干职工民主推荐和集体研究确定推荐人选，由推荐单位或被推荐对象填写《白水县县管拔尖人才人选推荐表》（一式四份），并附证明本人主要贡献的材料及奖状、证书原件及复印件，以及执行计划生育政策证明材料。担任领导职务的推荐人选，附由县纪检部门出具的廉政鉴定意见；是企业法人的，另附由县地税局、人社局出具的企业及本人近五年来的纳税情况、企业缴纳社保基金情况等证明材料（以上材料一律使用A4纸张打印或复印，分类整理，并装订成册）报县委人才办。个人自荐的，个人可直接向县委人才办提交能够反映本人管理工作实绩、专业技术和技能水平以及论文、著作、获奖证书等原始材料（涉及经济效益材料的，要有财税部门的证明），并填写《白水县县管拔尖人才人选推荐表》一式四份。
2、考察。县委人才办在审核、筛选、把关的基础上，会同有关部门对推荐人选进行考察。考察内容主要是政治表现、职业道德、工作实绩和业务技术水平等。
3、评议。县委人才办在认真考察和征求各方专家意见的基础上，提出预选名单交评审小组审核并进行评议，提出初选人员意见。
4、审定。县委人才办根据评审小组的评议意见，研究提出县管拔尖人才初步人选意见，提交县人才工作领导小组研究，县委审定。
5、公示。县委人才办将县委、县政府确定的县管拔尖人才人选名单，在新闻媒体上进行公示，公示时间为7—10天，接受社会各界监督。
6、命名。根据公示结果，确定县管拔尖人才名单，由县委、县政府命名，并召开表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。
三、推荐工作安排
推荐选拔工作分三个阶段进行：第一阶段（ 4月底前）宣传、调查摸底、单位推荐；第二阶段（ 5月底前）各乡镇、各有关部门审查、上报推荐人选；第三阶段（ 6月底前）资格审查、考察、评议、审定及公示阶段。
四、推荐选拔工作的要求
推荐选拔优秀拔尖人才，是大力实施人才强县战略的重要举措。各乡镇、各单位要高度重视，切实采取措施，认真做好推荐选拔工作。
1、加强组织领导。推荐选拔工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注。各乡镇、各单位要切实加强组织领导，把这项工作列入重要议事日程，明确专人，精心组织，科学安排，确保推荐选拔工作顺利进行。
2、严格审核把关。各乡镇、各单位接到通知后，要迅速在本乡镇、本部门及本系统调查摸底，按照规定的范围和条件认真筛选，严格审核把关，将最优秀的人才推荐上来。推荐人选时，要坚持以对社会的实际贡献为依据，要注重从长期在一线岗位工作的优秀人才中进行推荐。
3、按时规范申报。第五批县管拔尖人才推荐选拔工作时间紧，任务重。各乡镇、各单位务必于5月20日前将推荐第五批县管拔尖人才人选推荐材料报县委人才办，逾期报送的不予受理。
联系电话：0913-6186300
邮箱地址：292613408@qq.com
联 系 人：刘洪凯
附件1：白水县第五批县管拔尖人才推荐表
附件2：白水县第五批县管拔尖人才推荐一览表
中共白水县委组织部
2012年4月23日
