中共白水县委组织部关于竞争性选拔药监系统副科级干部的通知

县食品药品监督管理局：
       为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我县实际，经研究，决定在全县食品药品监督管理系统竞争性选拔部分副科级干部，现就有关事项通知如下：
       一、组织领导
       竞争性选拔工作在县委的领导下，成立白水县竞争性选拔药监系统副科级干部领导小组，具体组织此项工作的实施。领导小组组成人员如下：
       组  长：蒋会海 县委常委、组织部长
       副组长：张晓康 县政府正县级咨询员
                      元甫民 县纪委副书记、监察局局长 
                      张军民 县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长
       成  员：陈建斌 县委组织部副部长、人才办主任
                     井智军 县委宣传部副部长、外宣办主任
                     郭玉峰 县食品药品监督管理局局长、食安办主任
                     武师民 县财政局局长
       竞争性选拔领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，陈建斌同志任办公室主任。
       二、选拔职位及名额
       县食品药品监督管理系统6名副科级干部（具体岗位由县委组织部根据工作需要和个人情况研究确定）。
       三、选拔范围
       县食品药品监督管理系统符合报名条件与资格的在编在职干部。
       四、资格条件
       1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
       2、大专及以上学历；
       3、4年及以上工龄（即2008年11月30日以前参加工作）；
       4、42周岁及以下（即1969年11月30日以后出生）；
       5、属全额财政供养人员，干部身份；
       6、身体健康。
       五、选拔程序
       本次选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、民主推荐、面试、考察、决定任用等程序进行,实行公告、资格审查合格人选、面试人选、考察人选、任前公示五榜公示，所有环节和程序面向社会公开。
       （一）发布公告。在白水新闻网、白水党建网和县食品药品监督管理局发布公告，公布选拔职位与名额、资格条件、选拔范围、选拔程序和报名时间、地点、要求等。
       （二）报名。报名时间从12月5日上午8:00开始，截止12月7日上午12:00结束。报名不分具体职位，采取组织推荐、领导干部署名推荐、个人自荐的方式进行。凡符合报名条件与资格的，可直接到县竞争性选拔领导小组办公室（县委组织部干部一组）报名，填写《报名登记表》，提供经原所在单位和现工作单位审核盖章的个人现实表现材料（内容包括个人基本情况、工作经历、近3年工作实绩、获奖情况等，字数控制在500字以内并附带电子版）；提供3张近期正面免冠小2寸彩照及证明本人符合报名条件的有关材料，（包括身份证、全日制教育和在职教育学历（学位）证书原件及复印件等）。
       咨询电话：0913—6186100
       咨询网址：www.bsdj.org (白水党建网)
                        www.baishuixw.cn/ (白水新闻网)
       监督电话：0913—6186890 13891464320
       （三）资格审查。县竞争性选拔领导小组依据规定的条件和资格对报名者进行资格审查。经资格审查合格者，方可进入下一选拔程序。资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程，报考人员和相关单位应对提供的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其面试或任用资格，并追究相关单位及个人的责任。
       （四）民主推荐。召开药监系统全体干部大会，由资格审查合格人员以“假如我是一名食品药品监督系统基层工作负责人”为题进行演讲，演讲时间控制在5分钟，县食品药品监督管理全系统干部按照推荐人选与选拔职位2:1的比例公开进行差额推荐。根据推荐票数从高到低，取前12名参加面试（若最后一名推荐票数出现并列时，则票数并列者共同进入面试）。
       （五）面试。面试采取结构化面试的方式，由面试人员按现场抽签顺序进行单独面试答辩，面试采取百分制，实行现场打分。个人单独面试时间不超过10分钟。
       （六）组织考察。根据面试成绩从高到低，按照考察人选与选拔职位1.5:1的比例确定考察人选（若最后一名面试成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察）。考察实行量化考核，注重工作实绩。考察的主要内容是考察对象的德、能、勤、绩、廉、公认度等情况，以及胜任职位的素质和能力。考察对象在现单位工作不满三年的，要延伸到原单位进行考察。
       （七）公示任用。竞争性选拔领导小组根据考察情况提出拟任人选，组织部按程序研究决定并向社会公示，接受社会各界监督。同时对拟任对象组织任前廉政法规考试，公示考试合格者有关情况，按有关程序任命并向社会公布选拔任用结果。竞争性选拔任用的干部实行一年试用期，试用期满后，经考核胜任的正式任职。
       六、时间安排
       12月5日至7日，公开报名和资格审查；12月中旬召开公开推荐大会；12月中下旬进行面试（具体时间和地点另行通知）；12月下旬对考察对象进行考察，提出任用方案并提交组织部部务会讨论决定任用人选，向社会公示拟任用干部有关情况。
       七、工作要求
       1、高度重视。食品药品监督管理局主要负责同志要及时召开专题会议，向本系统全体干部传达竞争性选拔工作文件精神和报名条件等，积极动员、推荐符合条件的优秀干部踊跃报名。凡符合报考条件的干部，要求个人必须报名，确保选拔工作有序顺利进行，形成一个组织重视、干部群众积极参与的良好氛围。
       2、加强协作。相关部门要加强联系，密切配合，客观、公正、全面地反映和提供报考人员的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。人力资源和社会保障局要做好相关人员 “三龄一历”和干部身份的审核确认工作，完成所涉及人员档案的收集整理。宣传部要组织新闻媒体做好宣传报道工作，加大对竞争性选拔工作的宣传造势，增强社会效应。
       3、严守纪律。县食品药品监督管理局要加强对本系统干部严守组织纪律的教育，及时敲警钟，筑牢守纪防线。报考人员要自觉遵守竞争性选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞拉票贿选等非组织活动；工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度，不准泄露与本次选拔任用有关的任何情况，确保这次选拔的竞争性和公平公正。
       附：1、《竞争性选拔药监系统副科级干部报名登记表》
               2、《竞争性选拔药监系统副科级干部组织推荐表》

                                                                                        中共白水县委组织部
                                                                                       二〇一二年十二月三日