关于在全县范围内开展人才信息统计工作的通知

日期：2014-11-10

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各镇党委，县委各部门、县级国家机关各部门党委（党组、总支、支部），各人民团体党组织：
       为贯彻落实《关于充实渭南市人才信息管理系统的通知》（渭组通[2014]134号）精神，全面了解掌握我县人才资源状况和县域外白水籍各类专家人才情况，及时掌握人才信息变动情况，建立完善各类人才信息库，现决定开展全县人才信息系统统计工作，现将有关事项通知如下：
       一、目标任务
       建设涵盖各类人才、结构合理、功能完善、动态更新的人才信息库系统，实现人才信息全面、准确、实时、动态管理和人才信息资源共享，提升人才工作管理和服务水平。
       二、统计范围及条件
       统计范围：白水辖区内的党政机关、事业单位、企业、科研机构、社会团体、私营（个体）机构及自主创业人才等；白水籍在外优秀人才；中省市驻白各有关单位（机构）均纳入统计。
       统计条件：
       （一）县域内各类人才
       按照人才学历学位条件，统计具有普通高校全日制研究生学历且取得硕士及以上学位的高层次人才；按照人才类别，统计专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和宣传文化人才，统计条件为：
       1、专业技术人才：统计具有副高级及以上专业技术职称，工程建设类等急需紧缺行业人才统计中级及以上职称。
       2、企业经营管理人才：统计规模以上企业中的高级管理人才和知名企业家，包括出资人代表、经营管理人员、党群工作者。
       3、高技能人才：统计具有高级技师资格，急需紧缺行业统计技师及以上资格。
       4、农村实用人才：重点统计基层农业科研杰出人才、基层有突出贡献的农业技术推广人才、基层优秀生产经营人才，具体包括生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、科技服务型人才、社会服务型人才。
       5、宣传文化人才：统计具有中级及以上职称，或在文学创作、艺术表演、新闻出版工作中成绩显著的文艺工作者和新闻工作者。
       （二）县域外白水籍各类专家人才
       统计条件为：具有副高级及以上专业技术职称，或担任正处级以上领导职务，或担任规模以上企业法人代表或高级管理职务，或在中央国家机关工作的，在本行业、本领域作出一定贡献、有一定知名度和社会影响力的人士。
       三、统计依据及分工
       统计依据：按照管理权限和管理体制，原则由人才工资关系所在单位负责统计，主管部门做好审核工作；驻白机构由日常联系单位负责。
       各类人才信息需分表填写。
       工作分工：专业技术人才和高技能人才由人才所在单位的主管部门统一组织上报；企业经营管理人才及企业中专业技术、高技能人才由县经贸局、中小企业局负责组织上报；宣传文化人才由县文广局负责组织，县委宣传部做好协调指导工作；农村实用人才由县农业局负责,各镇做好配合工作；两新组织工委做好范围内相关人才信息的统计工作。
       县人社局负责各单位专业技术人才和高技能人才信息统计工作的指导和审核工作。同时，各镇各部门要积极做好县域外白水籍各类专家人才的摸底及统计工作。
       四、有关要求
       人才信息是做好人才工作的重要基础，是加强人才队伍建设的重要手段。各单位要高度重视本次人才信息统计工作，对符合条件的人才信息进行全面调查摸底，精心组织、主动参与、分工协作，确保人才信息统计工作按时保质完成。同时，各单位对采集的人才信息和调查摸底的情况要认真审核把关，确保信息资料的全面性、完整性和准确性，做到统计不遗漏、不重叠。
       统计工作任务量大、周期长，为避免重复性工作，今后，依本次统计数据为基础，每半年开展一次信息更新工作，凡涉及新增、信息变更等事项的由人才所在单位向县委组织部提出申请，及时更新，确保信息库信息准确、全面，达到动态管理目的。
       各单位、部门要认真学习和熟悉《人才信息统计工作登记表填表说明》和《白水县人才信息登记表》，明确时间节点，确保工作质量。务必于2014年11月17日前将统计表（含电子版，同时报送电子版照片）报送县委组织部干部二组。各项表格电子版请在白水党建网“通知”栏目下载。
       联系人：杜棡   电话：6186300
       附件：1、白水县人才信息汇总表
             2、白水县人才信息登记表
             3、人才信息登记表填表说明

中共白水县委组织部
2014年10月28日

责任编辑：daisytian