关于做好2017年干部教育培训工作的意见
各镇(街道办)党(工)委，县委各部门，县级国家机关各部门党组(党委、总支、支部)，各人民团体党组织：
为了贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神以及中省市有关干部教育培训工作的要求，着力造就一批信念坚、党性强、素质高、能力强、作风正的干部队伍。现就今年干部教育培训工作提出如下安排意见：
一、指导思想
以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主线，以牢固树立“五大理念”和“四种意识”为统领，以白水大讲堂、党校主阵地培训、领导干部进高校、建外训基地走出去培训、领导干部微语录等工作为抓手，紧扣我县“十三五”规划，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，更好的为实现“四区”目标、绘就“五新”蓝图、推进“六大”工程富民强县目标，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、目标任务
今年，全县计划举办大讲堂6期，建立外训基地3个，举办主体班次4期，各类专题班次培训18期，完成培训科级干部700人次，普通在职干部6000人次的目标任务。
三、培训内容
各党(工)委、各部门在培训内容的设置上，要结合全县工作重点和自身业务特点，从培训内容的实效性出发，科学设置培训内容。重点抓好六方面，一是要把党的十八届六中全会精神和习总书记系列讲话精神作为首要内容，贯穿于学习培训始终。强化党员干部“四种意识”，不断增强追赶超越的思想自觉和行动自觉。二是要以红色教育为重点，切实增强理想信念，转变干部作风。三是要强化“两学一做”学习教育，提高干部服务群众的能力。四是要加强业务技能知识的学习，提高干部专业知识。五是要加强科技、现代农业、生态文明、城市规划、创新社会管理等方面培训。六是要围绕提高干部执行力，抓好领导科学、法律法规等方面培训，切实增强干部的综合素质。
四、培训形式
各党(工)委、各部门在培训形式上要采取集中辅导与分散自学相结合、请进来与走出去相结合、大讲堂与小课堂相结合、专题辅导与组织讨论相结合、点名调训与集体轮训相结合等形式进行培训。同时，要积极探索案例式、互动式、体验式等培训新模式，扩大干部自主选学范围，不断增强干部学习培训的主动性。
五、几点要求
1.提高认识。各党(工)委、各部门主要负责人要“放宽眼界看教育，集中精力抓培训”，站在为县域经济社会发展培养高素质干部队伍的高度，充分认识干部教育培训工作的重要性和必要性，要让广大干部树立只有学习培训才能提高自己、充实自己、发展自己的理念。
2.科学规划。各党(工)委、各部门要按照武装思想、指导实践、推动工作的总体要求，认真分析本单位人员的知识结构、业务特点，提出切合实际、科学有效、操作性强的干部教育培训方案，并抓好组织实施。
3.强化管理。一是对已列入全县培训计划的班次，各主办单位要严格按照任务计划，科学设置课程，精选辅导老师，严明培训纪律，切实完成好培训任务。开班前，要向县委干教办报告培训班的各项准备情况。结束后，要将办班相关文字及图片资料装订成册报县委干教办备案。二是对未列入计划的班次，原则上不允许举办，确因特殊情况需办班的，主办单位应提前10天向县委干教办提出书面申请，批准后方可举办。三是对于未经审核同意，私自组织培训的单位，将严格按照《干部教育培训工作条例》追究主要领导责任。
4.整合资源。县委党校要积极优化培养师资力量，加强基础设施建设，积极开展“分类送学”“送教下乡”活动，全面提高承担教育培训工作的实力。同时，县委干教办要深入调研，广开渠道，整合力量，建立以党校为主，企事业单位和社会力量广泛参与的教育培训平台，为广大干部提供最优质的教育培训资源。
5.夯实责任。各党(工)委、各部门要进一步加强组织领导，明确具体负责的领导和同志，层层落实责任，夯实工作任务，形成县委组织部牵头抓总，各单位各负其责的全方位立体式培训体系。同时，要重视省市县调训工作，今后凡点名调训的干部，要按时参训，不得无故缺席。
6.严格考核。建立“季度报告、半年通报、年终评比”的考核工作机制，各党(工)委、各部门每季度要向县委干教办书面报告本单位干部培训进展情况，县委干教办半年在全县范围内就各单位培训情况进行书面通报，年终统一考核评比，并将评比结果纳入全县党建工作考核。
各党(工)委，各部门要认真贯彻落实此意见精神，并结合本单位实际，尽快提出贯彻意见，务于3月27日前，报县委干教办(县委组织部干部二组)。
中共白水县委组织部
2017年3月22日
