西固镇加强机关考勤制度

       为了进一步加强机关效能建设，增强全镇机关干部的工作意识，提高工作效率和服务质量，西固镇加强机关考勤制度。

       一是成立以党委副书记任组长，组织员任副组长，党政办同志为成员的领导小组，负责机关工作人员日常在岗情况的考核和汇总等事宜。

       二是建立请销假制度。要求机关同志有事需亲自办理，时间在半天至一天以内的，需填写制式假条，告知股所长，经分管领导签字后，再由副书记签字审批后，交由党政办备案方可离开；机关同志有事需亲自办理，时间控制在两天至七天的，需填写制式假条，告知股所长，经分管领导签字后，再由镇长签字审批后，交由党政办备案方可离开；机关副职领导请假，再安排好当天工作的前提下，书写制式假条，先告知副书记，再由书记审批齐签字，最后交至党政办公室备案方可离开；机关干部请假七天以上者，按照公务员管理规定，向县组织部门、人事部门请假；婚丧产假按照有关规定例行请假手续，回镇上班及时到党政办销假。原则上不允许电话请假，确因事情紧急，同志可由股所长、分管领导代为填写假条，领导可由其他领导代为填写假条，按程序审批。

       三是建立机关考勤奖惩办法。一月之内无故旷工两次，由本人在例会上做检查；一月之内无故旷工三次以上（含三次），由镇纪委书记诫勉谈话；一月之内无故旷工四次以上（含四次），由镇长诫勉谈话，镇纪委给予处理；连续五次无故旷工者，由镇党委向县组织、人事部门开具信笺，介绍回组织、人事部门；考勤实行周公布月落实制度，半年旷工累计十次以上者，年度考核格次确定为“不称职”，并交镇纪委处理。