西固镇“三举措”打造学习型干部队伍

　　西固镇以创建“学习型机关”为主题，深入推进学习型机关创建工作，为镇域工作科学健康、持续稳步发展提供强有力的思想保证和组织保证。

　　一、加大宣传，强化学习意识。以“学习型机关” 创建为契机，加大教育宣传力度，使机关干部树立学习意识，坚持在工作中学，在生活中学，营造浓厚的学习氛围，增强干部学习的主动性和自觉性。同时，完善远程教育网络建设，为干部学习创造良好条件。

　　二、创新载体，丰富学习形式。健全党委中心组学习制度和机关干部定期学习制度，坚持每月至少一次党委中心组学习、每周至少两次机关干部集中学习。同时，采取个人自学、网络学习、讨论交流会等相结合的形式，拓宽学习渠道，扩大学习范围，实现机关干部个人知识与外界信息的快速互动。

　　三、严格考评，建立长效机制。一是建立健全学习考评机制。进一步完善干部考学、述学、评学制度。二是建立激励保障机制。把建设学习情况作为各股所年终先进评比、表彰奖励的重要依据，对在学习活动中涌现出来的先进典型给予表彰，激发干部学习的持久动力。(于文波)