西固镇：加强村干部管理 提升基层工作水平

　　为进一步加强基层队伍建设， 提高镇村干部做好新形势下群众工作的能力，更好地应对当前基层各项工作，西固镇立足镇情，多措并举加强村干部队伍管理，提升基层工作水平。

　　一是注重对村干部的教育培训。坚持把学习教育培训作为提高村干部工作能力的重要途径，围绕党性教育、农村工作、岗位履职和廉政建设等方面，通过专题党课、技能培训、远程教育等多种途径，不断提高他们解决农村问题和干事创业的能力，促进他们的成长。

　　二是加强制度建设。督促镇村两级干部深入群众，畅通联系群众的途径和渠道，积极化解信访积案，解决基层和群众在生产、生活中的实际困难和问题。积极规范党员、村民代表议事制度、村干部每月学习议事制度，有效推进基础民主政治建设。

　　三是强化村级财务管理。建立健全村级财务管理制度，规范村级收支管理、报账制度，完善村级财务民主监督机制，严明村级财务管理纪律，以制度管人，夯实村干部管理的基础。

　　四是完善考核监督机制。镇党委不定期深入村室，采取查阅资料等多种方式，对村干部坐班值班情况进行检查，同时对村干部的各项目标任务进行分解，明确责任人、完成时间，对落实情况每月一总结。