城关镇：强化“四项制度”狠抓远程电教工作

　　为进一步做好远程电教工作，充分发挥远程电教在农村基层党组织中的指导作用，城关镇强化“四项制度”狠抓远程教育管理，健全机制，促进远程教育工作规范化、制度化、常态化。

　　责任定岗制度。明确各村(社区)党支部书记为远程电教终端站点第一责任人，村(社区)副书记为站点具体责任人，大学生村官或村干部为站点管理员和操作员，将全镇11个站点管理员的个人资料登记造册，加强管、学、用，每年对站点管理员进行培训，确保远程教育规范性和持续性，维护远程教育管理员队伍稳定。

　　播放落实制度。严格站点管理员制度和定期播放制度，确保每月累计播放不少于四次，每次组织播放时间不少于一个小时。在终端站点全年不出现“零点击”的前提下充分发挥对党员的教育作用。对远教设备登记造册，严禁设备挪作他用，并及时对村(社区)站点损坏硬件进行维修、更换，确保远程教育设备的正常运行。

　　定期督促制度。推行“月初发布、月中提醒、月末通报”阶段式学用督查机制，镇宣传文化办月初发布当月远程教育重点节目收看通知，指导各站点学习收看，月中提醒使用率较低的站点及时开机，月底对收看情况进行督查通报，激励各站点多学、多看、多用。定期对各站点巡查一遍，发现问题及时向村党支部书记和站点管理员反馈并要求整改，同时向县电教办上报，及时解决存在的问题。

　　支部书记约谈制度。远程电教作为农村基层党组织工作中的一部分，发挥着增强农村干部能力、发挥农村党员作用、提高农民整体素质方面的重要作用。镇党委将远程电教工作列入年度目标责任考核，直接与各支部书记绩效工资挂钩。对出现多次催促播放、零播放的站点所属村社区进行通报批评，由镇党委约谈支部书记，并扣除其当月工资的50%。　(麻李娇)