我县大幅度提高村干部补贴和村级办公经费

　　近日，我县在认真贯彻落实省市基层党建工作会议精神的基础上，经常委会专题研究，出台了《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，对村干部补贴和村级组织办公经费进行了大幅度提高，并于2016年1月1日起执行。

　　真金白银强保障。严格落实省市要求，村干部补贴人数按照大村7名、小村5名核定。村党支部书记、村委会主任的补贴为每月2000元，“一肩挑”的每月2500元，其他村干部补贴标准为村党支部书记的40%。结合镇村综合改革工作，将合并村的村级组织办公经费提高到每年3万元，未合并的村按照大村每年2.5万元、小村每年2万元的标准保障。此外，还参照各村党员数，按照人均100元的标准拨付党建工作经费，主要用于党员教育培训、党组织活动开展等，进一步夯实村级党建基础，激发党建工作活力。

　　硬性指标促履职。制定完善了《白水县村干部考核管理办法》。明确规定，村干部每年年初要与镇(街道)党(工)委签订目标责任书，并就要办的实事进行公开承诺，接受党员群众监督;全面推行村干部工作日坐班制和节假日值班制，做到24小时为群众服务。每半年对村干部进行一次考核，主要内容包括日常出勤、经济发展、组织建设、综治维稳、公共事务、廉洁从政、群众评议、承诺落实等八大项;考核程序为个人述职、民主评议、实地查看和考核打分，再结合日常出勤情况确定考核结果。考核结果将与村干部的补贴发放、评先树优、招考招录直接挂钩。