城关镇：重视村社区干部培训工作

　　为切实提高换届后新当选村干部整体素质，进一步提升农村基层组织引领发展、维护稳定，推进新农村建设，2015年，城关镇重视广大党员干部培训工作，通过培训，提高了基层干部履职能力、思想素质、在党意识，收到了良好效果。

　　一、领导重视，培训工作开展顺利。一是在年初就将村干部培训计划纳入全乡干部教育培训总体规划，实施村干部轮训计划;二就就培训方式、培训内容、培训重点进行细致周详的安排部署，要求授课教师提前准备教案，有针对性地讲解，确保参训干部听得懂、能掌握;三是的财政比较困难的情况下，仍从财政拨给一定数额的经费用于农村干部培训，从而保证了培训工作顺利进行。

　　二、分类培训，培训针对性强。

　　一是重点突出，统筹兼顾。根据全镇情况，对全镇机关干部及30位村(社区)支书、主任、监委会主任进行了分类培训;二是对其余的村、社区三委班子成员，则按分级培训的原则，由所在村支部负责培训，要求的年底前完成。同时将培训任务完成情况纳入年底目标考核内容之中。

　　三、内容全面，注重实践操作性。一是精心安排学习专题。在政策理论、全县人口、计划生育和安全生产等系列法律知识宣传教育;二是组织学习和发言交流。挑选先进典型介绍经验，如何当好村支书、主任等不同侧面介绍自己的做法、经验进行发言;三是组织村干部深入田间地头参观考察，充分发挥先进典型的示范带头作用。大家在边学边讨论中认为，今年培训针对性强，村干部很受启发，收获较大，增强了致力发展、服务群众的自觉性，提高了执行政策、依法办事以及带领群众建设社会主义新农村的能力。(张曦)