西固镇探寻扶贫新模式 公益性岗位助力贫困群众就业增收

为加大就业扶贫工作力度，全面深化脱贫攻坚“就业创业脱贫一批”帮扶措施，解决部分贫困学生的就业问题，让贫困群众有“造血功能”，经西固镇脱贫攻坚领导小组研究决定，在我镇政府设立6个公益性岗位，并公开向社会进行招聘。

一是规范程序。坚持按需设岗、以岗定员、总量控制的原则，规定招聘范围为各村2017年度建档立卡贫困对象，报名时间为2017年4月29日—2017年5月9日(无节假日)，报名和面试同时进行，地点设在镇纪委办公室。面试结果随后于2017年5月11日在西固镇政府微信公众号“美丽西固”及政府公示栏进行公示，公示期为3天。

二是确定对象。公益性岗位主要将在规定年龄内，具有良好的团队协作精神和服务意识，文明礼貌，能吃苦耐劳的农村建档立卡家庭劳动者作为安置对象。

三是严格管理。建立公益性岗位就业人员档案管理制度、公益性岗位就业人员基础档案及台账，做到一人一档。对在岗的公益性岗位人员，建立定期检查制度。

四是健全机制。加强安置在公益性岗位贫困人员的管理工作，制定日常考勤、绩效考核制度，对不履行职责、有违法乱纪行为的，可依法依规解聘，并建立公益性岗位人员动态管理退出机制。