我县进一步规范社区党建工作

　　一是突出队伍建设，“有人干事”增动力。抓好社区党支部书记、大学生村官、专职工作者“三支队伍”建设。2015年全县8个社区全部完成“两委”换届，其中2个社区实现了“一肩挑”(工农、尧禾)，城区4个社区配备了4名大学生村官，2名村官通过换届进入了“两委”班子;社区干部具有大专以上文化程度的占37%，40岁以下的社区干部占41%，优化了社区干部队伍。

　　二是突出阵地建设，“有处议事”搭平台。在全县8个社区同步推进社区基础建设提升攻坚行动，通过夯实责任、落实援建部门，多渠道筹集资金，按照“一部三站三站一场所”新型社区建设标准，实现全县8个社区活动阵地全部自有，办公面积均达到300平米以上，改善了社区办公环境。

　　三是突出经费投入，“有钱办事”有保障。县财政按照每年3万元标准划拨社区办公经费，其中1万元用于社区党建活动经费，确保基层党组织的正常运转。同时，将社区正职干部报酬从1200元/月提高到2500元/月。