在创先争优中提升医疗卫生工作整体水平——白水县卫生系统创先争优工作综述

      （作者：高斌侠 蔺志忠）白水县卫生系统共10个支部，142名党员，24个医疗卫生单位，815名党员干部职工。该系统在创先争优活动中以“党在我心中 卫生让生活更美好”为主题，以深入学习实践科学发展、统筹城乡卫生发展、提高人民群众健康水平为主线，以加强医德医风建设为核心，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，用创先争优活动统揽卫生工作全局，取得了良好的效果。
       健全机制，在活动载体、活动内容上创先争优。进一步健全和完善党委议事规则，成立了创先争优活动领导小组，制定了符合卫生工作实际的实施方案。分层次制定了一系列活动载体。把创先争优落实在行动中、干事创业中，变成经常性的活动。机关和下属事业单位以“优化干部作风  提升机关效能  提高服务质量  争创一流业绩”为活动载体；在医疗单位以“重医德、强技能、促和谐、优服务”为活动载体开展患者“五明白、五知道”活动。开展“三诊一培训”为主要内容的城乡结对扶帮活动；在民营医院和非公党组织中以“建组织、强作用、树形象、作贡献”为活动载体。在普通干部职工中开展争当“优秀公务员”、争当“优秀学科带头人”、争当“护理技能能手”、争当行业业务骨干的“四争当”活动。在班子成员中开展三包一联活动；全系统开展亮牌示范活动、卫生文化建设活动，树立“廉医、名医、诚信、为民”新形象。这些活动载体激发了党员干部的工作热情，重塑了医院的圣洁及医生的尊严，维护了患者的尊严与权益。
       科学发展,在提升医疗卫生事业整体水平上创先争优。他们用创先争优的激情推动卫生事业科学发展，用科学发展的业绩检验创先争优。围绕活动主题，各项工作亮点频出，百花齐放。乡镇卫生院整体服务水平得到提高。县医院、中医院、红会、协和医院等各方筹资购进了核磁共振、CT、DR、多普乐等大型医疗设备。纵目、西固等7个卫生院工作取得了突破性进展；建成了14个乡镇卫生院规范接种门诊和184个规范化村卫生室,初步形成了便捷、廉价、安全、有效的县乡村三级卫生服务网络。
       建立居民健康档案21.4092万份；为65岁以上老年人免费体检1.8万人次。在二级医疗机构进行了药品和医疗器械网上集中招标采购,乡镇卫生院药品实行了“三统一”，全县94.4%的群众参加了合疗，农村孕产妇住院分娩1625人,全免1618人,全免率为99.6%，群众“看病难、看病贵”问题得到初步缓解。
       维护全局，在全县中心工作上创先争优。该系统承担县上五项创卫工作任务顺利通过省上验收。即：医疗环境综合整治、健康教育、医疗药品管理、食品卫生、公共场所卫生、“六小”行业卫生监督、医药卫生体制改革和病媒生物防治等全面按要求落实到位。同时，规范了对县级医疗单位医疗废物的处置，督促协调7家县级医院全部与渭南市医废中心签订了协议，并做到了统一处置，进一步规范了放射源许可管理，创模工作成绩突出。
       信访稳定、医疗安全、公共卫生安全并重。发挥基层党组织、党员维护稳定第一道防线作用，深入排查医患纠纷，努力改善医患关系，先后解决了卫生系统符合政策规定的社办人员的生活补助、“两干”人员的公益性补助、乡镇卫生院招聘人员的工资待遇和4年未解决的老王烧鸡店的食物中毒事件等一系列严重影响稳定的信访案件。从而保证了全系统无公共安全、医疗安全重大事故发生。无一例集体上访和越级上访，基本形成了“小事不出院、大事不出局、难事不出县”的安稳工作长效机制。
      立足本职，在各项党建工作上创先争优。用九六四一工程推动“两学一读”活动，为了使学习活动不走样，变软要求为硬约束，制订了学习制度、学习计划，实施了九有、六学、四提高一促进工程。党委中心组集中学习10次，举办为期三天的入党积极分子、预备党员、党务工作者、支部书记培训班，组织14个乡镇卫生院院长分批到西京医院进修学习，举行各类培训岗位练兵35次6000余人次，且将这一活动延深到420名乡村医生中。在市妇幼岗位大比武中，荣获团体二等奖，在市村医岗位大比武中荣获三等奖。
       在统筹城乡卫生发展，实现城乡共建共富，医疗技术资源共享，干部驻村、部门包村上创先争优。城区7个医疗卫生单位与乡镇卫生院建立起了帮扶关系，开展了“三诊一培训”活动。为县医院、中医院23名主治医师确定了基层医疗机构传帮带对象。
       为包联的林皋镇四街村办实事7件，局党委派三名同志常驻包联村，帮助群众解决生产生活中的难题。以年画的形式为220户村民印制了增收计划彩页，上面印有“吃不穷，穿不穷，算计不到一世穷”的传统格言。21名党委理论学习中心组成员，深入农户家手把手帮助群众制订增收计划，与村两委会成员、党员群众代表共谋村上的整体发展规划，为村上争取资金5千元，改建村部200m2，建卫生厕所60个等承诺全部落实兑现。
       在人才队伍建设上创先争优。人才的价值，以用为本。在人才队伍建设工作中，以培养、培育、大胆使用为着力点。把品德、知识能力和职责作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，大胆使用优秀人才。培养、培育、缔造一批新人才，在乡镇卫生院人事制度改革中，大胆使用08年招聘的10名大学生，两名任卫生院长，4名成为卫生院业务骨干。
       在争先进位上，努力实现万人拥有卫生技术人员比去年进15位，保全省第40位，争38位。
       成功举办了“党在我心中,卫生让生活更美好”为主题的庆“七一”表彰文艺晚会。开展了“唱红歌、读经典、讲故事”活动，重温入党誓词,慰问离退休老党员、困难党员20余人次。召开了“创先争优”推进会,新吸收入党积极分子23名,预备党员12名,转正纳新党员9名,为第一批15名党员示范岗及9个先锋科室授牌。组织全体党员干部观看《远山的红叶》和《医者仁心》电视剧。
       白水县卫生系统以创先争优活动促进干部作风的转变，工作效能的提升，以干部作风转变，提升工作效能推动创先争优活动。县、乡、村三级医疗卫生组织和党员干部事事创先，人人争优，在全系统上下形成了良好的氛围，创先争优正在逐渐成为该系统党员干部一种政治责任，精神追求和工作思路。