白水县卫生局17项工作 构建党建工作新格局
日期：2012-03-07
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白水县卫生局党委继各级组织工作会精神，紧扣“服务‘双万双百’和‘五新’白水建设”大目标，围绕服务科学发展大局，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，强化分类指导，着力构建党建工作新格局。
一、突出领导班子思想政治建设，加大干部教育培训力度
1、加强领导班子的党性教育、能力培养和作风建设。在各支部特别是党员领导干部中积极开展重温《党章》主题学习活动，进一步强化党员的党性意识；切实加强素质建设，提高领导干部抓发展促和谐的能力；优化党员干部作风，深入开展以“三问三解”、“三进四同”为主要内容的领导干部下基层活动，访民情、解民忧、促发展。
2、开展“仓颉故里书香浓”领导干部读书学习活动。把抓实党员干部学习作为健全完善制度机制的重点，开展“日读一文、周写一篇、月读一书、年学一技”活动，深化“九有六学五提高”工程，变软任务为硬指标，积极构建“导学、督学、考学、评学”机制，着力打造“学以立德、学以增智、学以创业”的良好氛围。
3、加强和改进中心组学习。完善和落实党委（总支、支部）中心组学习制度，建立卫生系统学习教育资源共享系统，提升党委中心组学习水平。充分发挥中心组论坛的作用，紧紧围绕服务中心、建设队伍，推进卫生党建工作科学化发展等重点课题深入研究，推动工作创新发展。
4、切实加强领导干部的监督管理。认真落实“三误”问责制度，将问责内容纳入干部考核。规范落实领导班子《集体议事规则》，切实提高领导班子科学决策、民主决策和团结协作能力。有重点地对领导班子进行研判，为准确分析、科学配备领导班子提供依据。
5、建立领导干部品德考核机制。加强完善对领导干部“德”的考核和监督，制定出台《白水县卫生系统领导干部品德考核办法》，建立干部品德档案，使其与干部推荐、目标责任考核相互印证，增强干部选拔的科学性。
6、落实中省市人才发展规划。坚持创业、创新、创优“三创”要求，突出医疗技术专业人才队伍建设，分类建立专业技术人才库，作好“第五批县管拔尖人才”选拔工作，充分调动、激励各类人才干事创业的积极性，拓宽人才工作宣传渠道，营造良好的人才工作氛围，拍摄卫生人才创业专题片。
二、深化创先争优活动，全面加强基层组织建设
7、以基层组织建设年为抓手深入推进创先争优。以创先争优为动力，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，明确五个“进一步”的目标，落实创先争优活动的责任和工作任务，突出基层组织建设年工作与“果乡党旗格外红，干群关系格外亲”活动有机结合。按照“五个一”的标准，进一步完善体制机制、制度措施，着力提升基层党建工作的规范化、活动的经常化、决策的科学化。
8、统筹推进党建工作新局面。贯彻落实省委《关于进一步加强基层组织建设若干建设》，全面提升党建工作科学化水平。在非公有制经济组织和社会组织，探索开放式党组织活动，推进党群共建，不断扩大党的组织和工作覆盖；窗口单位和服务行业以“四亮四比四评”为载体，树立服务样板；明确党员领导干部党建联系点，加大城乡党组织结对帮扶、共建富力度。
9、扎实开展创先争优，为民服务，科学发展主题承诺活动。规范和深化“双向承诺”工作，做到承诺公开，并确保公开承诺兑现达98%以上。
10、突出抓好创先争优实践活动。把“建人文卫生，创品牌服务，当健康卫士”贯穿创先争优活动始终，结合“七一”表彰活动，认真做好先进典型的培养、树立和宣传工作，进一步增大创先争优活动的影响力。
三、围绕“一迎双争”主题，建设人文卫生
11、突出“一迎双争”主题，加强“四化”建设。围绕“一迎双争”主题，努力提高个人品德修养和综合素质，邀请专家学者进行专题辅导和讲座，着力锤炼作风、提升能力；开办“卫生大讲堂”，轮流主讲，加强横向交流学习。继续在领导干部中开展下基层，进科室活动，大兴调查研究之风，积极倡导结对帮扶活动；扎实开展一支部（股室、卫生院）一创新，一支部（股室、卫生院）一典型、一支部（股室、卫生院）一点亮点创评活动，切实加强领导干部的人本化、标准化、精细化、质量化“四化”建设，打造党建工作新品牌。
12、扩大舆论宣传。实行卫生机关全员信息员制，各支部、卫生院周报送制，开展信息一帮一活动，抓好信息的调研、采集和上报工作，全年上报信息400篇，开展调研文章评选活动，坚持每半年评选一次，并进行重奖。积极宣传卫生各项工作动态，典型经验和做法，为卫生事业又好又快发展创造良好的舆论氛围。
四、开展六项活动，不断提升卫生服务效能
13、深入开展富有特色、充分发挥党员先锋模范作用的百名医生“走基层、转作风、送健康”暨城乡医院帮扶活动。通过“四诊一培训”、“党员先锋科室”、“党员示范岗”、“文明服务岗”等形式，拓宽参与渠道，增强活动的吸引力，更好地调动全系统党员在活动中的积极性和主动性，充分发挥好党员的先锋模范作用。
14、认真开展“三好一满意”（服务态度好、服务质量好、医德医风好、群众满意）活动。开展“视病人为亲人，为患者送温暖”活动，创建人民群众满意基层医疗卫生单位活动，充分发挥广大党员在促发展、保和谐中的先锋模范作用。
15、开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动。探索亲情管理工作新思路，建立党内激励关怀帮扶机制，完善与规范困难党员档案，实行走访、慰问、奖励、教育等激励关怀帮扶制度，实行“三必谈（ 班子之间、领导与中层之间、科长与科员之间每月开展一次以上谈心活动）”、“三必访”（干部家庭红白喜事、伤病探访、思想波动、家庭变故、职务变动）的心理关怀制度，帮助党员干部解除困惑，解决工作和生活中的实际困难。坚持贴近生活、服务群众的理念，组织党员志愿者活动，扎实做好对口帮扶工作，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台，把服务群众、服务患者的工作做细做实。
16、佩戴党徽“亮牌示范”活动。落实上班期间共产党员一律佩戴“建人文卫生 创品牌服务 当健康卫士”的胸牌，被命名为“党员先锋科室”和“示范岗”要悬挂在科室的醒目位置。各医疗单位要有医护人员亮相台，行政后勤办公室要有标志牌，工作职责、限时办结纪律、服务承诺一律上墙，行政后勤股室除有标志牌外，办公室门上要有亮相台，让群众办事方便。使“学先进、赶先进、当先进”成为全卫生系统的价值取向。
17、继续开展党建工作观摩活动。党委中心组成员全员参与，对11个支部实行实名制观摩评分。(高斌侠 蔺志忠)
一、突出领导班子思想政治建设，加大干部教育培训力度
1、加强领导班子的党性教育、能力培养和作风建设。在各支部特别是党员领导干部中积极开展重温《党章》主题学习活动，进一步强化党员的党性意识；切实加强素质建设，提高领导干部抓发展促和谐的能力；优化党员干部作风，深入开展以“三问三解”、“三进四同”为主要内容的领导干部下基层活动，访民情、解民忧、促发展。
2、开展“仓颉故里书香浓”领导干部读书学习活动。把抓实党员干部学习作为健全完善制度机制的重点，开展“日读一文、周写一篇、月读一书、年学一技”活动，深化“九有六学五提高”工程，变软任务为硬指标，积极构建“导学、督学、考学、评学”机制，着力打造“学以立德、学以增智、学以创业”的良好氛围。
3、加强和改进中心组学习。完善和落实党委（总支、支部）中心组学习制度，建立卫生系统学习教育资源共享系统，提升党委中心组学习水平。充分发挥中心组论坛的作用，紧紧围绕服务中心、建设队伍，推进卫生党建工作科学化发展等重点课题深入研究，推动工作创新发展。
4、切实加强领导干部的监督管理。认真落实“三误”问责制度，将问责内容纳入干部考核。规范落实领导班子《集体议事规则》，切实提高领导班子科学决策、民主决策和团结协作能力。有重点地对领导班子进行研判，为准确分析、科学配备领导班子提供依据。
5、建立领导干部品德考核机制。加强完善对领导干部“德”的考核和监督，制定出台《白水县卫生系统领导干部品德考核办法》，建立干部品德档案，使其与干部推荐、目标责任考核相互印证，增强干部选拔的科学性。
6、落实中省市人才发展规划。坚持创业、创新、创优“三创”要求，突出医疗技术专业人才队伍建设，分类建立专业技术人才库，作好“第五批县管拔尖人才”选拔工作，充分调动、激励各类人才干事创业的积极性，拓宽人才工作宣传渠道，营造良好的人才工作氛围，拍摄卫生人才创业专题片。
二、深化创先争优活动，全面加强基层组织建设
7、以基层组织建设年为抓手深入推进创先争优。以创先争优为动力，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，明确五个“进一步”的目标，落实创先争优活动的责任和工作任务，突出基层组织建设年工作与“果乡党旗格外红，干群关系格外亲”活动有机结合。按照“五个一”的标准，进一步完善体制机制、制度措施，着力提升基层党建工作的规范化、活动的经常化、决策的科学化。
8、统筹推进党建工作新局面。贯彻落实省委《关于进一步加强基层组织建设若干建设》，全面提升党建工作科学化水平。在非公有制经济组织和社会组织，探索开放式党组织活动，推进党群共建，不断扩大党的组织和工作覆盖；窗口单位和服务行业以“四亮四比四评”为载体，树立服务样板；明确党员领导干部党建联系点，加大城乡党组织结对帮扶、共建富力度。
9、扎实开展创先争优，为民服务，科学发展主题承诺活动。规范和深化“双向承诺”工作，做到承诺公开，并确保公开承诺兑现达98%以上。
10、突出抓好创先争优实践活动。把“建人文卫生，创品牌服务，当健康卫士”贯穿创先争优活动始终，结合“七一”表彰活动，认真做好先进典型的培养、树立和宣传工作，进一步增大创先争优活动的影响力。
三、围绕“一迎双争”主题，建设人文卫生
11、突出“一迎双争”主题，加强“四化”建设。围绕“一迎双争”主题，努力提高个人品德修养和综合素质，邀请专家学者进行专题辅导和讲座，着力锤炼作风、提升能力；开办“卫生大讲堂”，轮流主讲，加强横向交流学习。继续在领导干部中开展下基层，进科室活动，大兴调查研究之风，积极倡导结对帮扶活动；扎实开展一支部（股室、卫生院）一创新，一支部（股室、卫生院）一典型、一支部（股室、卫生院）一点亮点创评活动，切实加强领导干部的人本化、标准化、精细化、质量化“四化”建设，打造党建工作新品牌。
12、扩大舆论宣传。实行卫生机关全员信息员制，各支部、卫生院周报送制，开展信息一帮一活动，抓好信息的调研、采集和上报工作，全年上报信息400篇，开展调研文章评选活动，坚持每半年评选一次，并进行重奖。积极宣传卫生各项工作动态，典型经验和做法，为卫生事业又好又快发展创造良好的舆论氛围。
四、开展六项活动，不断提升卫生服务效能
13、深入开展富有特色、充分发挥党员先锋模范作用的百名医生“走基层、转作风、送健康”暨城乡医院帮扶活动。通过“四诊一培训”、“党员先锋科室”、“党员示范岗”、“文明服务岗”等形式，拓宽参与渠道，增强活动的吸引力，更好地调动全系统党员在活动中的积极性和主动性，充分发挥好党员的先锋模范作用。
14、认真开展“三好一满意”（服务态度好、服务质量好、医德医风好、群众满意）活动。开展“视病人为亲人，为患者送温暖”活动，创建人民群众满意基层医疗卫生单位活动，充分发挥广大党员在促发展、保和谐中的先锋模范作用。
15、开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动。探索亲情管理工作新思路，建立党内激励关怀帮扶机制，完善与规范困难党员档案，实行走访、慰问、奖励、教育等激励关怀帮扶制度，实行“三必谈（ 班子之间、领导与中层之间、科长与科员之间每月开展一次以上谈心活动）”、“三必访”（干部家庭红白喜事、伤病探访、思想波动、家庭变故、职务变动）的心理关怀制度，帮助党员干部解除困惑，解决工作和生活中的实际困难。坚持贴近生活、服务群众的理念，组织党员志愿者活动，扎实做好对口帮扶工作，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台，把服务群众、服务患者的工作做细做实。
16、佩戴党徽“亮牌示范”活动。落实上班期间共产党员一律佩戴“建人文卫生 创品牌服务 当健康卫士”的胸牌，被命名为“党员先锋科室”和“示范岗”要悬挂在科室的醒目位置。各医疗单位要有医护人员亮相台，行政后勤办公室要有标志牌，工作职责、限时办结纪律、服务承诺一律上墙，行政后勤股室除有标志牌外，办公室门上要有亮相台，让群众办事方便。使“学先进、赶先进、当先进”成为全卫生系统的价值取向。
17、继续开展党建工作观摩活动。党委中心组成员全员参与，对11个支部实行实名制观摩评分。(高斌侠 蔺志忠)
