县卫生局2012年党务工作创先争优
新的一年已经开始，回顾2012年白水县卫生局党务工作可谓真正做到了创先争优，各项工作顺利完成，实现了人民群众得到了实惠，医疗机构得发展，公共卫生服务水平得提高。
（一）班子建设
在抓班子建设上，白水县卫生局以党委理论中心学习和“两学一读一推进”活动为载体，以“四严格一提升优作风促发展”活动为动力，狠抓民主集中制原则的贯彻落实，坚决执行《党政议事规则》，充分发挥党组织领导作用和监督作用，坚持把学习贯穿于作风整顿活动的始终，把边学边查、边学边改、边学边整贯穿于作风整顿活动的始终，把解决各类矛盾纠纷贯穿于作风整顿活动的始终，实行销号整改，加强了班子自身建设。同时，我们还注重加强党的组织管理，把工作部署到基层党支部、把检查延伸到基层党支部、把考评落实到基层党支部、强化了基层组织的管理。建立健全了党组织书记述职制度、群众评议党建工作制度、党建考核制度、流动党员管理服务制度、基层党务公开制度， “三会一课”制度、党员教育培训制度、班子集体决策制度、党员定期思想汇报等9项制度，其中六家支部制度已全部上墙，所属支部党组织及党员承诺全部公布上墙。建立完善了各支部党员及积极分子台账，推行发展党员记实制、公示制、票决制。在班子成员实行“五位一体”工程后，创下了连续三年无一例集体上访和越级上访事件。这些措施有力地夯实了党的组织基础，使党建工作的阵地不断得到巩固，使一线“指挥部”始终能够发挥战斗堡垒作用。在3年创先争优活动中，局党委分三批评选出中医院等11个先进基层党组织、42名优秀共产党员，8个学习型单位、学习型党员干部职工53人，转正纳新党员53名，城乡结对帮扶先进单位4个，党员先锋科室23个，党员示范岗24个， 8名优秀学科带头人， 11名管理标兵。今年被省卫生厅命名为创先争优活动先进党组织。形成了“党政齐抓共管，上下配合密切，全员参与，事事创先，人人争优”的良好工作格局。完成了“七创建七争当三永葆”的目标任务，初步实现了人民群众得到了实惠，医疗机构得发展，公共卫生服务水平得到提高。从而激发出党员干部创先争优的内在动力，使创先争优成为党员干部的自觉行动。
（二）机关党建
白水县卫生系统在创先争优中开展基层组织建设年活动中，按照县第十六次党代会部署，以“强组织、全覆盖，增活力、起作用，创先争优迎十八大”为主题，以“果乡党旗格外红、干群关系格外亲”活动为载体，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，着力整顿软、弱、涣、散基层党组织，申请批准了协和医院、眼科医院两家支部，配齐配强了这两家非公党组织的党支部书记，建立了支委，保证了党建工作的正常开展。建立健全了基层党组织、工会组织、妇女组织；局党委在全系统开展的“九有六学五提高一促进一建立”工程中，我们通过疾控中心大力支持，全系统广大党员干部两次捐赠，建立成拥有1500册读书阅览室。呈现出三大转变，由“要我学”到“我要学”，由一人讲到“大家谈”，由党员领导由“带头学”到“带头干”；组织开展了百名干部、百名医生下基层“三问三解”活动，坚持“五个一”（即：制订一份切实可行的活动方案；参加一次基层医疗卫生单位党员组织生活会；召开一次基层医疗卫生单位座谈会；完成一份调研报告；建立1—2个基层医疗单位联系点）。组织县医院等六个巡回医疗队下乡义诊，共发放健康教育宣传册约12000余份，咨询12300余人，测血压、尿检800人，心电图200人，B超200人，上门义诊780人，孕产妇及婴幼儿访视800人。
（三）党风廉政建设
白水县卫生局以深入贯彻落实各级关于党风廉政建设的决策部署为主线，全面落实党风廉政建设责任制，建立了领导干部党风廉政建设台账式管理机制，落实党务政务院务公开要求，推行21条便民服务措施，持续开展以“三好一满意”为主要内容的医德医风教育活动，强化集中整治，解决干部作风问题。一是积极开展落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》活动，着力于解决六个方面的问题和落实两个回避制度，进一步集中清理了当前全县卫生系统领导干部在防止利益冲突方面存在的问题，建立健全了符合卫生行业特点的防止利益冲突制度。二是扎实开展“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动，着力整治干部作风五方面的问题，邀请“两代表一委员”等人员参加干部作风整顿座谈会，对照十查十看记年初目标任务进行自查和民主评议，积极进行问题查摆，建立整改销号机制，优化了作风，提升了综合服务能力。三是积极贯彻落实《白水县廉政风险防控管理工作实施办法》的通知精神，按照“重点带动、稳步推进、务求实效”的总体要求，以规范和制约权力运行为核心，以权力运行流程为主线，以查找和控制风险点为重点，结合卫生实际，将行政审批、基建工程、药品采购和人、财、物管理等重要岗位纳入廉政风险防控管理，科学划分风险等级，出台严密防控措施，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理工作网络，初步建立了以“制度管人、制度管事、制度管财”的廉政风险防控机制，堵塞了漏洞，提升了卫生系统形象，群众满意率98%以上。
（四）深化干部职工的思想认识,努力构建文明单位。 白水县卫生局党委高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设作为卫生改革与发展的“助推器”，在职工思想教育工作中，坚持“五结合”，实现“两提高”。即注重结合经常性教育学习活动，提高了领导干部廉洁自律的意识；结合创建学习型机关活动和创先争优活动，使全系统干部职工精神面貌、工作作风、执行管理制度、协作共事、依法行政等方面都有了明显的提高；结合“四严格一提升优作风促发展”等集中整顿活动，在全系统干部职工中营造了勤政廉洁、谋事创业的良好氛围；结合社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德“四德"教育，增强了干部职工对创建文明单位重要性的认识和参与意识；结合卫生文化建设、工会、女工等工作，积极开展职工文体活动，大力宣传医疗卫生工作，推动了全县卫生事业可持续发展。
