人社局：四个注重积极推进“两学一做”主题承诺活动深入开展

　　为贯彻落实全面从严治党新要求，夯实组织基础、深化党员管理，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，县人社局根据县委《关于做好2016年“规范提升强活力 两学一做强素质”主题承诺活动的通知》精神，在全系统开展了“两学一做”主题承诺活动。各党支部和党员以结合建设“五型”机关(效率型、责任型、学习型、服务型、廉洁型)为主题，以“四讲四有”(讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为)干部队伍建设为目标，在提高能力素质、改进工作作风、服务基层、服务群众、服务经济工作等方面进行了承诺。承诺活动体现了四个注重：

　　一是注重切合实际。个人承诺要立足本职、对照要求，避免大话套话，克服承诺内容空洞无物;支部承诺与日常党建、业务工作相结合，克服承诺内容单一的现象;各党支部对每位党员承诺进行审核，并组织召开党员会议进行承诺，克服简化程序的现象。

　　二是注重三个结合。要与为民服务、创先争优相结合，以承诺来推动群众关心的热、难点问题的解决;要与“两学一做”学习教育相结合，以承诺推动干部作风转变，从而更好的为群众服务、为基层解困;要与促进发展相结合，以承诺来推动各项工作的顺利进行。

　　三是注重形式灵活。支部开展承诺与党员示范岗、党员挂牌上岗和创先争优等形式相结合，通过多种形式开展承诺活动。承诺事项要在醒目位置制作公示牌进行公示，接受党员和群众监督。

　　四是注重考核奖惩。一是各支部每季度在党员之间要互评一次，每半年局党组对各支部、各支部对党员进行评议和点评，并按照优秀、良好、一般、差四个格次进行评星分类，对不合格、不满意票超过30%的支部和党员要挂牌整改。二是要建立限时办结制，对承诺事项制定完成时间表，细化措施。同时将承诺兑现情况与表彰先进和评优树模相挂钩，同时纳入年度目标责任考核。