白水联社：多措并举推建设 “四个注重”显成效

　　白水联社始终把党风廉政建设与日常工作紧密结合起来，采取“四个注重”举措，在培训学习、队伍建设、制度落实、监督检查上下功夫，不断提升干部职工的责任意识、廉政意识，为推进干部职工作风转变提供有力保障。

　　注重培训学习，强化廉政教育。组织全员认真学习省联社党风廉政建设工作会议精神、省联社党委书记杨建新及纪委书记李海婴重要讲话，加强了干部职工的党性修养，提高了干部职工遵纪守法的自觉性和主动性，营造了风清气正的良好氛围。

　　注重队伍建设，提高执行能力。建立健全了一把手抓全局、班子成员抓分管，一级抓一级、层层抓落实的责任机制，发挥了一把手在党风廉政建设上的导向作用。确定了考核测评制度，完善了对廉政风险点和重点权力事项的监督制约措施，提高了干部职工的执行能力。

　　注重制度落实，筑牢责任防线。落实了党风廉政建设 “两个责任”，坚持“一岗双责”，联社与各基层社签订《党风廉政建设和查防经济案件目标责任书》，细化工作目标，各网点与员工签订目标责任书，层层落实责任。确立了责任范围、责任目标、责任内容，明确了责任考核办法，真正把党风廉政建设各项目标任务落到了实处。

　　注重监督检查，切实转变作风。加大了对重点环节、重点时节的检查力度，同时联社领导班子不定期的进行检查、暗访，加强对干部职工的监督检查。通过多层次、全方位的监督制约，提高了干部职工的廉洁自律意识，树立了风清气正、干事创业的良好形象。