人社局：优化干部作风树“正气”

　　今年以来，县人社局结合“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，我们坚持边查边改，把制度的完善和执行作为重中之重，全力推进党员干部作风建设长效机制的建立和完善。

　　一是抓制度建设。修订完善了党委议事规则、党务公开制度等9项党内制度并编印成册;在党员活动室显著位置上墙了机关党委职责、党委书记职责、在职党员进社区(村镇)制度等10项管理制度。层层签订了党风廉政建设目标责任书、年度工作目标考核责任书。

　　二是抓制度落实。认真落实 “三会一课”制度，规范党内组织生活，重塑党员先锋模范新形象，发挥支部核心引领作用。从机关党委检查工作情况看，各支部能及时召开支委会、支部党员大会、党小组会学习党政理论、安排部署工作、举行党建活动等。年初，领导班子召开了“三严三实”专题民主生活会，各支部召开了专题组织生活会，全体党员的党性修养、理想信念得以锤炼，廉洁从政、清白做人的干事创业精神深入灵魂，讲规矩、守纪律成为一种行动的自觉。

　　三是抓廉政建设。扎实开展了行政“乱作为、慢作为、不作为”专项整治活动，有针对性地查改机关干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题;全面加强机关考勤，专门设置了干部考勤册、外出登记表，不定期对到岗情况进行抽查，随时通报，极大激发了干部职工爱岗守岗的热情。与局领导班子成员、下属单位主要负责人、机关股室负责人签订廉政承诺书，并定期公示，坚持廉政建设约谈制度，筑牢廉政防线，确保廉洁从政、勤政为民的氛围深入人心。