人社局：四个坚持大力营造作风建设新常态

　　为进一步打造一流的干部队伍，树立人社部门良好形象，县人社局通过系统学习、深刻剖析、广泛评议、扎实整改等措施，着力解决干部在作风建设中存在的问题，努力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围。

　　一是坚持作风建设与推进业务工作相结合。在开展好作风建设活动的同时，围绕人事劳动社会保障各项业务工作，从解决问题入手，重点解决关系到广大群众切身利益的热点，难点问题;以服务广大群众为目标，强化创新意识，创新工作举措，全力做好人事劳动社会保障各项工作。

　　二是坚持作风建设与提高队伍素质相结合。进一步完善“每周一学”、“每月一讲”学习制度，加强机关干部政治思想教育和业务培训，努力建设一支政治坚定、思想先进、作风优良、业务过硬人事劳动社会保障队伍。

　　三是坚持作风建设与完善机制相结合。在抓作风建设的同时，调整和完善工作机制，坚持依法行政，进一步转变职能，确保工作不缺位、不越位;进一步推行政务公开制度， “一站式”审批，“一条龙”服务。

　　四是坚持作风建设与加强廉政建设相结合，把作风建设与加强廉政建设有机结合起来，引导干部职工树立正确的权利观，利益观;进一步健全完善政治和预防腐败各项管理制度，堵塞滋生腐败漏洞。真正以勤政服务于民，以廉政取信于民，在全局上下形成管理民主 、服务优良、办事高效、全面进步的良好氛围。