人社局：“五个更加主动”贯彻市五次党代会精神

　　近日，县人社局召开机关党员大会，学习传达市五次党代会精神，并就人社工作贯彻落实党代会精神进行了安排部署。会议要求，要将市五次党代会精神纳入“两学一做”学习教育内容，制定具体的学习计划，局属各单位、机关各股室要对党代会报告和陆书记讲话精神进行再学习、再讨论，确保党代会精神入脑入心。要围绕人社工作中心、对党代会报告中提出的工作目标，要以“五个更加主动”的落实措施，明确时限和责任人，确保党代会精神落到实处。

　　一是要更加主动地招才育才，发挥人才引领带动作用。严格执行政策法规，通过各类招聘加大人才引进力度，为我县县域经济发展提供强有力的人才保障。同时，加大对现有人才的培养力度，从政府部门中培养选拔出一批学历层次高、专业知识好、进取意识强、有闯劲、有干劲的优秀年轻干部，为我县经济社会发展带来活力、增添动力。

　　二是要更加主动地确保就业局势稳定，推动实现更高质量的就业。切实把促进充分就业作为经济社会发展优先目标，积极应对复杂的经济形势，抓好高校毕业生就业等重点群体的就业，确保就业局势稳定。全力推动创业带动就业工作，通过加强技能培训，完善培训制度化，服务企业发展，提高劳动者素质，稳定劳动者就业。

　　三是要更加主动地健全城乡社会保障体系，提高经办服务能力。在实现城乡养老、医疗保险制度全覆盖基础上，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，加快推动制度间的衔接和转换。在提高基本保障水平同时，注重发展多层次的社保体系，建立基本保险、补充保险、商业保险、救助多个层次相互补充的格局，满足不同人群的不同需要。大力发展社会保险经办服务体系，加大信息化建设步伐，促进居民社会保障的便利和安全。

　　四是要更加主动地维护劳动者合法权益，全面发展和谐劳动关系。健全完善的劳动标准体系，加快健全劳动关系协商机制、激励引导机制、劳动争议调处机制等制度建设，加强劳动争议调解仲裁和劳动保障监察执法，充分发挥劳动关系三方协商等协调机制作用，维护好劳动者与用人单位双方的合法权益。

　　五是要更加主动地服务“四五六”目标，全面加强干部队伍建设。加快推进确责、履责、问责的责任体系建设，以“两学一做”学习教育为重点，提高干部队伍职业道德、服务水平、政务能力，提高人社部门的公信力和执行力，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。