人社局：三措并举深入贯彻落实“三项机制”

　　为强化人社干部对省委“三项机制”的深入学习及有效运用，县人社局灵活学习方式，完善贯彻措施，认真做好贯彻落实。

　　一是党员干部主动学。局党组积极组织党员干部对省委“三项机制”、市委“三项机制”进行了深入学习，使党员干部准确把握了“能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求。

　　二是局属单位专题学。局属7个下属单位分别组织党员干部对三项机制有关内容进行了集中专题学习，强化了党员干部的思想意识，有效激发了全体党员干部干事创业的热情。同时积极利用局网站、QQ群、微信等形式，及时向全局干部职工推送省委“三项机制”相关内容，不断提高全局干部职工及广大群众的知晓率。

　　三是认真贯彻落实。在扎实开展学习的基础上，局党组就进一步贯彻落实省委“三项机制”，结合局机关内部考核、评先评优及干部推荐等工作，积极组织班子全体成员进行了研究讨论，并就具体的措施和办法进行了讨论交流。

　　经了解，“三项机制”的核心本质是“鼓励激励、容错纠错、能上能下”，其核心内容是：“干得好的得重奖、获重用”;“敢担当者得宽容、受包容”;“让不作为者下岗下课”。全体党员纷纷表示在以后的工作中我们不仅要能干事，更要不怕事，干成事，更要不忘初心，砥砺前行，为推进“四五六”目标的实现贡献自己的力量。通过全方位学习探讨，充分激发干部干事创业活力，全力打造“追赶超越”工作局面。