人社局：多措并举全面提升机关工作效能建设

　　在两学一做学习教育中，县人社局围绕作风再提高、服务再提升，进一步狠抓机关自身建设和管理，扎实推进机关效能建设

　　一是狠抓学习。集体学习和个人自学相结合的方式进行，集体学习每月一次，全年不少于10次，记写学习笔记不少于3万字，写调研报告不少于3篇，保障学习有材料、有笔记、有心得、有制度、有检查考核办法和措施，目前共进行3次集中学习，活动收效良好，反响强烈。

　　二是转变作风。从加强机关作风转变入手，首先从上下班抓起，从服务窗口抓起，局主要领导亲自抓，并及时对各单位的到岗、守岗、值班及四个服务大厅的工作情况进行检查和抽查，发现问题，当面指出，立即纠正，同时在有关会议和电子大屏进行通报，切实转变工作作风，增强干部服务意识。

　　三是加强管理。建立部门责任机制，根据目标责任考核管理办法，将责任分级落实到相关的部门和单位，建立起主要领导总责，一级抓一级，层层分解下达任务，步步抓落实的工作机制，坚持周汇报、月考核、季通报、年总评，保证目标任务考核的各项指标能够落实。