人社局：四个到位积极做好迎接年终目标考核检查准备工作

　　临近年末，为高标准、高质量完成全年目标任务，县人社局及早谋划、精心部署、以四个到位为抓手，扎实做好迎检准备工作。

　　一是思想认识到位。县人社局要求全体干部统一思想、齐心协力、团结拼搏、服务全局，充分认识做好年度目标责任考核工作的重要性和必要性，按照“单项工作有亮点、重点工作有突破、整体工作上台阶”的工作思路，进一步强化目标意识、责任意识和争先意识，按照年初既定的目标任务做好目标考核工作。

　　二是工作责任到位。为充分做好年度考核工作，局主要领导高度重视，对照目标任务，进行考核指标层层分解，进一步细化工作，定责任人员、定工作措施，定任务进度、定完成时限，精心组织，倒排任务，细化时间表，抢抓进度，严格按照要求和时限高质量完成各项工作任务，做到考核工作人人有责任，事事有落实。

　　三是工作落实到位。局党组要求：局机关各股室下属各股室要在做好当前工作的同时，把主要精力集中放在围绕目标狠抓工作落实上来，及时了解掌握工作动态，全力协调解决工作中的各项问题，促进各项工作落到实处，快速推进。

　　四是资料整理到位。县人社局对照目标责任考核任务,建立了目标责任考核台账，运用平常积累、年终重点搜集的方法，加强对各项考核内容的资料收集、归纳整理、补充完善，建立健全了考核指标的完整详实举证资料，全面、客观的反映人社局工作情况，确保年度目标责任考核工作取得优异成绩。