人社局：四措并举抓党建

　　近年来，县人社局各党支部能认真落实党组织书记第一责任人的党建工作责任制，按照年初局党委工作安排及县委党建工作提示要求，把“两学一做”学习教育作为统揽基层党建工作的总抓手，立足实际、突出重点、创新载体，狠抓基层组织建设目标任务的落实，充分发挥了基层党建“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的重要作用，在我县人社事业发展中，争当排头兵、建成桥头堡提供了坚强的组织保证。

　　一是党建工作责任制进一步明确。各党支部书记积极谋划党建工作，主动承担第一责任人职责，真正将基层党建工作放在心上、抓在手上、落实到行动上，同时能围绕系统文化建设和作风建设，立足部门工作实际及党员干部队伍现状，卓有成效地开展工作，增强了本单位职工的积极性和主动性。

　　二是党员干部队伍素质得到明显提高。以“两学一做”学习教育为契机，局属各党支部、机关各股室坚持理论学习与自学相结合的制度，深入学习党章党规、习总书记系列重要讲话、业务政策法规，坚持第一、二、三专题研讨，坚持集中学习、坚持记写笔记和心得体会，做到了学习有组织、有记录，有笔记、有效果。同时，各党支部积极采取“党组织书记上党课”、“三会一课”、“支部扩大会”等多种形式，强化对党员的教育培训，收到了较好效果。

　　三是党建工作活力得到明显提升。各党支部把党建工作与庆七一晚会、书记讲党课、精准扶贫等工作紧密结合，立足部门工作实际，精心组织、积极参与，全面提升了基层党建工作水平，有效地增强了基层党建工作的活力。

　　四是基层党建阵地建设得到明显加强。按照县委基层党建阵地建设要求，以提升党员活动室规范化、标准化为目标，各支部按照“有活动场所、有醒目标示、有党建制度、有文件柜、有书报架、有相关台账文件”的“六有”标准，使党员活动室切实达到了布局合理、注重实效、凝聚警心的要求。