人社局：内练素质外塑形象 自身建设得到有效加强

　　一是“两学一做”见实效。在全面部署、制定方案的基础上，在全县第一个召开了学习教育推进会，按照“七有”要求，分支部制定年度学习规划，做到一月一主题、一周一内容、一人一计划。四个专题研讨扎实开展，主要领导带头发言，学习氛围日益浓厚，“四讲四有”标准和“四个意识”在每名党员身上得到较好体现。学习教育中，我们以规定动作做到位、自选动作创特色为前提，坚持高标准、严要求，努力在边学边改、整改提高上出成效，突出办事程序简化、服务时限压缩、服务质量提升。就业失业登记证、农村劳动力转移登记、农村养老保险登记事项下放到基层劳动保障事务所进行办理;小额担保贷款审批由原来的15天缩短至10天;医保报销由35天缩短至20天;城镇居民医保收费由3个月延长至5个月;劳动争议仲裁案件立案由7天缩短为5天，裁决时间由60天缩短为45天;取消了高校毕业生档案托管费用等。

　　二是学习教育有特色。坚持“抓两头、促中间，强载体、带全面”的学习思路不动摇。一是以人社大讲堂学习、支部集中学习、党员干部自学三级平台为依托，先后举办人社大讲堂11期，组织书记讲党课13次、领导干部大会发言21次，普通党员集中发言163人次，制作学习展板25幅。全局干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识全面提高，展现才能、奉献自我、干事创业的氛围蔚然成风。二是订立集中“学习日”，为干部职工发放党内监督条例、《习总书记系列重要讲话读本》等学习资料600本。编印了具有人社特色的《“两学一做”资料汇编》，创新性的融入了人社法规政策，轮流领读、集体听记、分组讨论相互结合，深得广大干部职工好评。三是以“三会一课”、“支部活动日”学习等为主，适时辅以教授讲学、领导领学、媒体助学、活动促学等达到学以促用，用以促学的浓厚氛围。四是适时组织开展了党员公开承诺、基层晋级提升活动、干部职工运动会和庆祝建党95周年系列活动，积极组队参加县十三届干部职工运动会和“两学一做”演讲赛，均取得优异成绩，进一步展示了人社干部凝心聚力、开拓进取的精神风貌。

　　三是强化作风优服务。面对新形势、新常态，我局以党风廉政建设责任制为重点，全体领导干部积极落实“一岗双责”，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，把党风廉政建设工作目标落实到单位、股室，确保层层有人抓，事事有人管。今年，我局全力推进作风建设长效机制的建立和完善，重新修订了机关制度，对10项党务工作制度进行了上墙公示。围绕机关文化建设，打造社会主义核心价值观、廉政建设文化墙300米。局属单位、机关股室主要负责人进行廉政公开承诺，并签订承诺书，筑牢了廉政防线。此外，扎实开展作风纪律专项整治活动，坚持明察暗访，强化正风肃纪，规范工作行为，有力地促进了干部作风的进一步转变。