人社局：召开党建达标创优“百日攻坚”动员会

　　3月2日下午，县人社局召开党建达标创优“百日攻坚”动员会，会上传达了全县基层党建达标创优“百日攻坚”动员大会精神，局党组书记与局属各支部书记签订了2017年党建目标责任书，并对我局达标创优“百日攻坚”工作进行了动员部署。

　　会议要求，全系统党员充分认识开展百日攻坚行动的重要意义。同时强调，这次县委组织部在全县基层党组织中开展达标创优“百日攻坚”行动，就是补齐基层党建短板，加强基层组织建设，扎实推进软弱涣散党组织有效转化，为白水在追赶超越中实现更高水平发展提供坚强的组织保障。他还重点分析了人社系统党建工作存在的短板不足并提出四点要求：

　　一是加强组织领导。“百日攻坚”行动在局党组的统一领导下进行，各单位党组织及负责人要切实履行好党建主体责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把开展“百日攻坚”行动作为当前工作的重中之重，绝不允许“开会讲讲、布置说说、检查看看”等形式主义存在。班子成员要人人扛任务、人人抓落实、人人做示范;支部书记要集中精力和时间，围绕群众的关切、发展的要务和党建的责任，抓好落实。

　　二是强化督查指导。局党组要强化“一线督战”，带头示范推进;局党组成员要结合分管部门，强化督查指导;局纪委要紧盯党建工作短板和突出问题，紧盯党员干部的思想和工作问题，蹲点督战，加强监督，强化督导，解决好党建工作和中心工作“两张皮”的问题。

　　三是严格执纪问责。局纪委要严格执纪，对重视不够、办法不多、措施不严、推进不力的单位，视情节给予党建负责人通报、诫勉谈话等纪律处理，确保党建工作的各项要求落到实处。

　　四是强化舆论宣传。各单位要负责把开展百日攻坚行动中工作进展、亮点、成效、经验措施等情况及时撰写上报，局信息中心牵头抓总，借助各种宣传载体报道白水人社声音，力促我局党建特色亮点在全县、全市媒体上有影响、有地位。