人社局：三项措施助推“百日攻坚”活动深入开展

　　为认真贯彻落实县委、县政府确定的基层党组织“百日攻坚”活动的工作部署，进一步推动全县人力资源和社会保障工作更好开展。自“百日攻坚”以来，县人社局通过三项措施抓好人社干部作风建设，确保活动不走样，有成效。

　　一是重视宣传动员。及时召开动员大会，做好工作部署，强调工作纪律，安排近期工作任务。

　　二是加强监督力量。由局纪检监察室牵头，联合局综合办，采明察暗访的方式对局属各单位、机关各股室进行不定时抽查，发现问题立即纠正，确保工作纪律和党建工作不出任何问题。

　　三是严格工作制度。认真落实干部工作“三项机制”。制定出台切合实际的实施方案，真正实现能者上、“错”者容、庸者下，激励、调动广大干部干事创业、追赶超越。通过多种形式，学习先进经验，解剖后进原因，抓两头、带中间。在实践工作中抓一批典型案例。解决当前干部在思想作风上存在的突出问题，让敢为、会为、有为的干部脱颖而出，对不愿担当、不敢作为的干部进行组织调整或免职处理。