人社局：“四个全面”加强部门自身建设

　　一是全面学习贯彻十八届六中全会精神。按照全县整体安排，通过开展党委理论学习中心组、讲座、干部自学和座谈讨论等形式，认真学习十八届六中全会精神，积极组织青年干部讲法治活动，大兴学习之风、务实之风、学习结果运用之风，使干部职工全面领会全会精神，在思想上、行动上与全会各项要求保持高度统一，学以致用、用以促学，用全会精神武装头脑、指导实践、推动发展。

　　二是全面加强干部队伍建设。严格落实中央八项规定和各级作风建设具体要求，着力抓好行政“乱作为、慢作为、不作为”专项整治活动，以及“优质服务窗口创建”、纪律作风建设等系列专项活动，通过抓班子带队伍，抓作风提效能、抓服务树形象，着力打造学习上肯感悟、政治上讲党性、工作上重务实、团结上显修养、作风上严要求的人社干部队伍，努力塑造执政为民、务实进取、勤廉清正的人社部门。

　　三是全面加强党风廉政建设。巩固两学一做学习教育的成果，持之以恒落实中央八项规定精神，严明政治纪律，严格“三公经费”管理，落实财务管理制度，加强内部巡查，严肃查处公款吃喝、公款送礼、公车私用、超标准接待等违规违纪行为。认真履行党风廉政建设主体责任，充分发挥局纪委的监督作用，落实“一岗双责”。坚持重大事项报告、公务回避等制度。落实廉政风险防控措施，对就业资金、社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节加强监督管理，防止权力滥用。

　　四是全面加强机关党建工作。落实“党要管党、从严治党”责任，制定和落实年度党建工作计划，加强基层党组织领导班子和党员队伍建设，严格落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员制度，规范党内生活开展。抓好干部教育培训工作，扎实推进机关精神文明建设和文化建设。

　　白水县人力资源和社会保障局 李 楠