县审计局三项措施推进作风建设年活动有效开展

县审计局在作风建设年活动推进中，以“五对照四整治三提升”为主题，对“严、实、新、尊、合”五个字要求进行细化，明确审计机关应有的具体内涵和要求，围绕建设队伍、机关管理、审计执法三个重点开展专项治理，认真查找和积极整改存在问题，严明干部作风，激发工作热情，奋力追赶超越，不断提升审计监督服务水平，促进我县经济持续健康发展。

一是以精细管理增效能。按照市审计局、县上目标任务书及考核工作要求，制定下发了目标任务书，修订完善了《白水县审计局机关精细化管理实施细则》和年度目标责任考核办法，使之具有操作性和针对性，做到严格考核、柔性管理，量化考核减少人为因素分值。以目标任务考核人，用工作实绩考核人，力争使每个岗位的“德、能、勤、绩、廉”得以公正体现。建立和运用好“三项机制”，解决干部工作积极性不高、队伍精气神不足的问题。解决责任划分模糊、检查落实不够，有些工作绩效不高的问题。创建“质量、效能、防控、和谐、爱家”审计文化，激发了全体干部的工作热情和创新能力。

二是以能力建设提水平。坚持以品格为核心、作风为基础、能力为重点、业务为导向，不断加强干部队伍职业能力建设，扎实练好内功。举办审计业务“大讲堂”。以“会查、会写、会讲”为标准，着力提升年轻干部的综合能力。立足实际，通过教育培训、以老带新、交流轮岗、实践锻炼等方法，不断提高一线审计干部的专业查处技能和计算机审计水平，不断提高中层股室负责人的业务管理和综合分析能力，不断提高局领导班子成员的科学民主决策、驾驭工作全局能力。

三是以风险管控严作风。一是宣传教育到位。局主要领导讲党课，组织全体干部观看《作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》专题片，使党员和审计干部以反面典型为戒，知敬畏、明底线、受警醒，做遵纪守法的干净人。开展“四必谈”谈心谈话活动。开展了支部、党员公开承诺。二是风险防控到位。着力执法关键风险环节的控制和监督，形成包括领导班子成员、股室执法人员和审计项目三个层面的立体的工作质量和廉政风险防控网络，筑牢了审计执法的“生命线”。三是执纪监督到位。加强审计现场管理与廉政建设。审前抓好教育，审后抓好检查。使审计干部的行为置于制度约束之下。严格监督执纪问责，着力解决个别干部精神懈怠、作风飘浮、安于现状、不思进取、得过且过等问题，努力培养政治强、业务精、作风正的审计干部队伍。

开展作风建设年活动使该局干部思想认识得到进一步提升，机关效能和干部作风明显增强，干部履职能力和服务水平不断提高，取得了实实在在的效果。全体干部进一步解放了思想，提高了认识，振奋了精神，坚定了信心，树立和强化了政治意识、大局意识、纪律意识和争创意识，形成严谨细致，求真务实的优良职业作风。全体干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到抓工作落实中来，搞好审计工作的责任感、使命感和紧迫感明显增强，审计监督服务全县经济社会科学发展的公信力、执行力、影响力不断提升。