县人社局深入开展“三创三增三突破三提升”主题党建活动

今年以来，人社局深入开展系统“三创三增三突破三提升”主题党建活动，以奋力追赶超越、“双强双优”、爱岗敬业、志愿服务、勤廉担当“五个先锋”为工作要求，着力凝聚服务发展强大合力。

一是召开系统“抓党建 促脱贫 强作风奋力追赶超越工作推进会”，明确了各项工作追赶超越目标，同时印发了《追赶超越实施方案》、落实追赶超越任务破解若干难题《工作方案》和追赶超越月督导、季点评《考核办法》，形成了完备的追赶超越长效制度体系。

二是开展农保办支部、劳服局支部和机关支部“党建强、业务强，服务优、业绩优”示范创建活动，组织8个支部24名党务工作者观摩问诊，交流学习，通过打分排名、问题通报，督促各支部以示范支部为标杆尽快整改提升、争创一流;

三是订立“主题党员活动日”、人社大讲堂，通过不断强化党员干部理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和社会主义核心价值观教育，树立人社干部一丝不苟抓落实，聚精会神谋发展，不忘初心向前进的精神风向标，此外，积极开展“学习+活动”，将学习成果有效运用于红袖章进社区、党员志愿服务、党员示范岗引领等活动中来，使干部在认真听取群众意愿和诉求，找准工作切入点，为群众排忧解难的同时，在着力提升自身素质和服务群众技能上争先创优。

四是深入开展“就业扶贫 我在行动”主题党建活动，以党建引领脱贫攻坚，迅速在包联的林皋镇高西村和白姚村打造“党建+扶贫”新格局，引导广大党员干部积极围绕致力脱贫攻坚、发展现代农业、培育新型农民等方面自觉服务，在带领群众增收致富、促进农村繁荣发展上发挥先锋引领作用，努力实现扶贫与党建“双促进”，就业和创收“两提高”。 

五是以“作风建设年”和“第十个廉政教育月”为契机，深入开展五对照、四整治、三提升活动，通过党风廉政建设承诺、签订目标责任书、建立领导干部廉政档案、发放调查问卷、举办专题民主生活会和组织生活会等，使党员领导干部牢固树立法制思维，带头遵守法律法规，带头依法办事，着力营造风清气正政治生态。

(通讯员：王婵)