县人社局五举措奋力打造规范达标党组织

今年来，县人社局以“两学一做”学习教育为抓手，以作风建设年和党建达标创优“三百攻坚”行动为契机，突出“严、实、新、尊、合”五字要求，五举措奋力打造规范达标党组织，全局思想建设、组织建设、阵地建设和队伍建设得到进一步提升。

一是抓早动快，明确任务。继全县“百日攻坚”动员会、“三百攻坚”推进会后，第一时间召开专题领导办公会，成立工作小组，同时，迅速召开系统大会进行安排部署，实现“四个明确”(即：明确负责领导，确保做有督促;明确牵头股室，确保做有引领;明确创优办法，确保做有落实;明确创优任务，确保做有标尺)。

二是细化标准，明确要求。根据我局党建工作实际，局党委编印了《人社局党建达标创优一本清》，涵盖制度建设、党员发展教育、党内组织生活、主题活动、阵地建设，以及党建问责等，对标县委要求，全局统一标准，统一考核。编印《党建工作推进纪实册》将11项重点党建工作的安排部署、开展推进、实施效果集中收录，设立台账，做到全系统党建工作一目了然、成竹在胸。编印《人社党建风采录》，将各支部党组织基本概况、党建工作亮点特色、党建业务双促双推进情况进行了具体生动的呈现，大力宣传了工作中的好经验、好做法，在全系统形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

三是强化培训，提升能力。建立党务干部信息台账，制定年度培训计划，通过业务培训，在局系统注重培养和建设一支具有高度责任心，较强政策理论功底和执行能力的专兼职党务干部队伍，截止目前，共全系统24名党务干部参与夜校培训7次，党建工作能力和水平得到了较大提升。

四是强化管理，壮大队伍。今年共择优发展积极分子18人，发展对象7人，预备党员5人，为人社党员队伍输入了新鲜血液。同时，完成了监察大队支部、农保办支部、劳服局支部、养老中心支部换届审批和白水县流动党员支部的撤销申报工作，进一步优化了党务干部队伍。此外在重新核定党费缴纳基数和党员证使用情况的基础上，强化党费缴纳上解，上半年共上解党费35623.6元，更新党员证51本。

五是强化考核，规范责任。坚持按制度办事，将制度落实情况纳入党建考核范围，签订年度党建目标责任书，强化领导班子联系点制度。截至目前，我局达标创优已完成三轮督导，查出共性问题12个，个性问题9个，为“带病”党支部精准找出短板，迅速整改提升提供了目标和依据。各支部党建资料严格按照“五类项目”整理归档，党员活动室严格按照“六有”标准建设完善，“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活严格按照县委要求严肃开展。通过不断努力，我局基层党建达标创优工作位于全县机关党建第一方阵第一名，并作为标准示范点，先后迎接全县38家单位200余人次的观摩学习。