白水县：用好“三味良方”激发乡村振兴人才潜能

    今年以来，白水县实施“才聚白水、智领发展”工程，坚持精准把脉、对症下药、靶向发力，通过开出“培训”“合作”“厚爱”“三味良方”，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的乡村振兴生力军。

       一味“培训”方，充电蓄能“提本领”。县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省市县“三个年”活动有关部署要求，开展第一书记作风能力提升暨“尖兵赋能”培训班，对全县8个镇（街道）55名乡村振兴驻村第一书记进行全面培训，有效提升第一书记综合素质和工作能力，为实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。开展“五百培优”计划，推行“课堂+基地+实践”三段式培育模式，依托“西农苹果试验站、县委党校、村级人才实训基地”等培训主阵地作用，充分发挥市县两级农业科技专家技术特长，积极开展农业技术人员与农村实用人才的双向培育，增强农村实用人才的技能水平。目前已开办培训班20余场次，培训果农1000余人次。

       一味“合作”方，携手同行“谋发展”。根据县产业发展实际需要，深化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院、陕西能源职业技术学院等高校的深度合作，签订战略合作协议，实施乡村振兴人才培养工程，利用校方优质资源，大力开展校地合作，为乡村振兴做出贡献。建立中国首个苹果专业试验站—西北农林科技大学白水苹果试验站，形成以试验站为基点，在政府推动下、以大学为依托、以基层农技人员为骨干的农业技术推广新模式—“西农模式”。围绕特色产业、特色旅游业、重点建设项目等内容与西农大开展柔性引才合作，已成立2个市级专家工作站、7个县级专家工作站，柔性引进专家38名，为推进乡村振兴提供坚强人才保障。

      一味“厚爱”方，温馨关怀“暖人心”。制定出台《白水县鼓励激励人才若干措施》和《白水县鼓励引导人才向基层流动的具体措施的通知》，积极引导各类人才投身乡村振兴，加大对优秀人才的表彰激励，激发人才工作热情。实施人才关心关爱工程，每年组织优秀人才进行体检、慰问活动，切实体现对各类优秀人才的关心与爱护。同时，深入推进乡村振兴“归雁工程”，以乡镇为单位，摸清人才底数，逐村逐人分类造册，建立在外人才台账，截至目前，建立了276名“白水籍”在外优秀人才库，落实好一把手联系专家人才制度，各镇（办）、各部门主要负责人直接联系一批本地域、本行业贡献大、有影响的本土专家或知名人才，通过节假日恳谈慰问、关心关怀，持续打好乡贤牌，鼓励乡贤能人返乡创业，参与家乡建设，夯实乡村振兴人才基础。（通讯员：杨鹿）