白水构建信息调研“四项机制”
日期：2012-03-07
来源：
今年以来，白水县着力构建全员信息调研、干部包联、宣传督查、交流评审四项工作机制，全力提升信息调研工作水平，进一步加大组织工作宣传力度，充分发挥组工信息传递情况、服务决策、推动工作的参谋助手作用。
全员信息调研运行机制。实行全员信息工作制度，将组工信息调研目标任务量化到人，每人每月必须上报2篇以上信息。每人每年被《渭组信息》、《渭南日报》、《当代陕西》等党报党刊采用的稿件不少于6篇。同时发挥集体智慧，集中优势力量，分工协作，集体攻关来完成重点课题，重要信息和重大稿件的宣传调研。建立健全信息调研宣传队伍建设，并实行动态管理。构建高度重视、人人参与的信息调研工作新格局。
组工干部包联点机制。实行组织部组室包联、党委、组工干部包村工作制度，要求每名同志每月到所包联党委、村组开展党建工作督查指导、蹲点调研不少于2次，切实解决基层组织建设中存在的突出问题，做到干部在一线工作、问题在一线解决、创新在一线开展、成效在一线体验。
信息调研宣传督查机制。逐步完善信息调研宣传督查机制，推行信息调研工作定期通报制，实行信息宣传奖励办法，对被市级刊物采用的奖励50元，被省级刊物采用的奖励200-300元。同时每年对组工信息、课题调研和宣传工作进行一次评比表彰，激励先进，督促后进，不断提高信息报送的质量。
学习交流和研讨评审机制。建立组工信息调研员评审制度，定期不定期地组织从事组工信息调研和宣传工作人员，对优秀稿件、问题稿件及上级采用稿件进行学习、研究和讨论，加强组工人员业务学习，使组工干部做到多思考、多动笔、多提炼、多推敲不断提升组工信息调研宣传稿件的质量，提升写作整体水平。（邓世安）
全员信息调研运行机制。实行全员信息工作制度，将组工信息调研目标任务量化到人，每人每月必须上报2篇以上信息。每人每年被《渭组信息》、《渭南日报》、《当代陕西》等党报党刊采用的稿件不少于6篇。同时发挥集体智慧，集中优势力量，分工协作，集体攻关来完成重点课题，重要信息和重大稿件的宣传调研。建立健全信息调研宣传队伍建设，并实行动态管理。构建高度重视、人人参与的信息调研工作新格局。
组工干部包联点机制。实行组织部组室包联、党委、组工干部包村工作制度，要求每名同志每月到所包联党委、村组开展党建工作督查指导、蹲点调研不少于2次，切实解决基层组织建设中存在的突出问题，做到干部在一线工作、问题在一线解决、创新在一线开展、成效在一线体验。
信息调研宣传督查机制。逐步完善信息调研宣传督查机制，推行信息调研工作定期通报制，实行信息宣传奖励办法，对被市级刊物采用的奖励50元，被省级刊物采用的奖励200-300元。同时每年对组工信息、课题调研和宣传工作进行一次评比表彰，激励先进，督促后进，不断提高信息报送的质量。
学习交流和研讨评审机制。建立组工信息调研员评审制度，定期不定期地组织从事组工信息调研和宣传工作人员，对优秀稿件、问题稿件及上级采用稿件进行学习、研究和讨论，加强组工人员业务学习，使组工干部做到多思考、多动笔、多提炼、多推敲不断提升组工信息调研宣传稿件的质量，提升写作整体水平。（邓世安）
