杜康镇：抓实“五项制度” 夯实远教基础

　　为进一步推动党员干部现代远程教育工作有序开展，今年以来，杜康镇党委采取有力措施，从严落实省委组织部制定出台的远程教育五项制度，确保全镇远教工作再上新台阶。

　　落实目标责任考核制度。将远程教育工作列入到党委重要议事日程，年初根据县委组织部下发的2015年全县党员干部现代远程教育工作任务制定了《杜康镇2015年党员干部远程教育学习计划》，规定了每月的播放内容及播放次数，明确了各站点的AB岗人员。年终由镇党委将远程教育工作作为各支部党建工作的重要内容进行考核，对未按照要求完成播放任务的支部，取消其评优资格，确保远教工作落到实处。

　　落实巡查督导制度。实行“每周一督促、每月一通报、每季一维护”的办法，成立由镇党委副书记、组织员、线路维修员为成员的工作队，由组织员每周督促各站点一次，镇党委副书记每月通报一次播放情况，线路维修员每季度对各站点的线路巡查一次，确保能及时发现站点在日常运行、收看活动组织、保障措施落实等方面存在的问题。

　　落实约谈工作制度。明确将支部书记列为站点第一责任人，负责各站点的组织领导、日常管理和检查考核，镇党委每月召开支部书记工作例会，通报上月远教播放情况，同时定期对各站点进行专项检查。对在检查中发现问题的站点或出现零点击的站点，由镇党委副书记对支部书记进行约谈，对约谈后整改落实不力的，追究支部书记的主体责任。

　　落实管理员队伍建设制度。年初制定了《杜康镇远程教育“AB”岗工作制度》，有大学生村官的站点由大学生村官担任“A”岗管理员，支部书记担任“B”岗管理员，无村官的站点由支部书记担任“A”岗，支部委员担任“B”岗。管理员不得随意更换，确保远教工作顺利开展。每季度组织各站点管理员学习培训1次，镇管理员每月到各站点指导村级管理员熟悉业务1次，进一步提高了村级管理员的业务水平。

　　落实日常运行保障制度。严格落实各支部在远教平台运行、站点管理维护方面的责任，镇机关站点管理员除做好镇机关的远程教育工作外，还要协调电信部门做好全镇远程教育站点设备维护、网络报修、管理员培训等工作，全力保障远程教育站点正常运行。(刘晶)