白水县城关街道办：“三管齐下”夯实远程教育上水平

为充分发挥远程教育在基层党组织建设和党员教育管理中的作用，按照“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，白水县城关街道办结合自身的实际情况，全面加强远程教育，建成远程教育长效机制，充分发挥教育、传达、弘扬各类精神、政策等作用，真正调动党员的积极性。

一是“积分考核”+“广泛参与”。制定《城关街道远程教育工作绩效评价考核办法》，认真落实党总支书记为远程教育工作第一责任人、远教管理员为直接责任人的工作责任体系，在目标考核中，根据积分考核和党员群众满意度来进行综合考核评价，使评价工作成为“积分考核与群众评价”相结合，增强远教考核工作的透明度和客观公正。

二是“定期考核”+“日常评价”。街道党政办按月根据播放情况进行收集分析汇总，每季度开展一次远教评价工作，由四个季度绩效评价结果加权平均值构成远教工作年度考核分值，使各村（社区）平时抓远教工作力度情况直接与年度考核挂钩，避免“短期效应”和“表现时好时坏”等不良现象。

三是“酌情考核”+“量化打分”。在考核评价工作中实行了凭“硬杠杠”加减分的评分办法，杜绝了“印象考核”的情况。同时采取标准化数量化计分方法，避免了“酌情打分”的情况。对观看及时程度和质量、工作创新、月、季督查通报等进行加分或减分，使考核者容易操作，被考核者心服口服。（刘萍）