【深化“干部作风能力提升年”活动】铸魂赋能促成长 青禾课堂育英才——雷牙镇“青禾课堂”助推青年干部成长成才

为全面提升青年干部的政治素养和业务能力，锻造一支忠诚、担当、干净的年轻干部队伍，今年以来，雷牙镇创新举办“青禾课堂”。通过“集中学习筑根基、分享交流促提升、星级评分验成效”三位一体的培养模式，为青年干部成长成才注入强劲动力。

聚焦理论学习，夯实思想根基。课堂紧扣时代脉搏与工作实际，围绕党建引领基层治理、干部作风能力提升、村集体经济发展等核心内容展开教学。采用“理论+案例”教学模式，将政策文件与鲜活实践深度融合，引导青年干部在学中思、在思中悟，不仅深化了对政策的理解，更提升了灵活运用、解决实际问题的能力，着力培养能统筹兼顾、善作善成的“多面手”人才。

搭建交流平台，激发创新活力。“青禾课堂”不仅是学习的平台，更是思想碰撞的舞台。通过定期组织青年干部座谈会，鼓励大家分享交流基层工作经验、业务心得、为镇域发展建言献策，在知识共享中拓宽视野。同时，选取基层治理实例，通过“情景模拟”“角色扮演”等互动式环节，让青年干部在沉浸式体验中锻炼分析研判、沟通协调和团队协作能力。此外，课堂推行“青年上讲台”制度，鼓励年轻干部轮流担任讲师，通过案例剖析、经验分享、方法传授，倒逼青年干部系统梳理、深化总结自身经验，为听众提供多元视角，形成“教学相长、学学相长”的良性循环。

创新考评机制，激励担当作为。为确保培训实效，“青禾课堂”引入星级考评体系。每期课程结束后，参训青年干部通过匿名问卷对讲师进行星级打分，评价维度涵盖授课内容、互动效果、语言表达等多个方面。干部的参与次数、课件内容、讲课效果将作为干部年终考核重要依据，树立“学在平时、考出实绩”的鲜明导向，促进青年干部在干中学、在学中思、在思中讲，实现能力素质双提升。同时，参与评价的过程也强化了学员的主体意识和学习主动性，形成了“以评促教、以评促学”的闭环管理，推动培训质效持续提升。

供稿：雷牙镇政府