县人社局精准扶贫做出”绣花”活

精准扶贫工作开展以来，县人社局严格遵照县委、县政府“精准扶贫、精准脱贫”要求，与各部门通力配合、密切协作，不断加强贫困劳动力转移就业、创业就业技能培训、创业优惠政策扶持力度，努力实现贫困家庭培训需求劳动力技能培训全覆盖，不断提高劳务输出和转移就业数量及质量，促进贫困家庭早日实现“一人就业、全家脱贫”，在精准扶贫的工作上做出“绣花”活。

一是精准识别对象，制定就业创业技能培训计划。一是和各镇（办）、各包联部门、村（社区）联合摸底，进一步摸清各贫困家庭劳动力情况，组织有就业能力和培训意愿的贫困劳动力，进行就业转移和技能培训，建立贫困劳动力技能培训和转移就业台账；二是要求各驻村工作队、村（社区）要根据各村产业发展特点、实际情况和群众意愿，选择1-2项培训项目，由县人社局牵头协调培训机构开展技能培训。

二是创新培训形式，确保培训质量。一是要求各部门所属培训机构始终坚持与产业发展相结合、与市场相结合、与贫困劳动力意愿相结合的“三结合”原则，加强与全县就业容量大、吸纳能力强、就地就近转移快的企业、行业联系，尝试建立信息联络平台，围绕“职业农民”、农村实用技术和家庭农场、合作社发展需要开展培训。围绕就业创业技能，按照企业岗位需求，大力开展“订单式”、“定岗式”、“定向式”培训，要增强培训实用性、针对性，促进技能培训和转移就业紧密结合；二是在严守政策规定，确保培训效果的前提下，可将培训时间灵活化和实行弹性培训时间制。根据培训内容的技能等级和难易程度，结合培训人员实际掌握情况，可适当调整培训时间。技能培训可避开农忙时节，利用农闲时间或夜校，到培训需求人员相对集中地，集合附近零散需求人员，上门开班授课；三是支持贫困家庭劳动力积极投入创新创业活动，对于有创业意愿和创业能力的贫困劳动力，由县劳动就业服务局具体根据培训对象需求，组织开展GYB和SYB等针对性培训，并提供项目推介、行业指引、金融支持等一条龙的创业指导服务。

三是强化公共服务，促进转移就业。收集各镇（办）域内外企业用工和贫困劳动力求职信息，利用电视台、人社门户网站、“微白水”、“白水人社”微信客户端等定期发布信息。增加“就业援助月”、“民营企业招聘周”、贫困劳动力专场招聘会等公共就业服务活动场次，有针对性地为贫困劳动力和用人单位做好精准对接；二是对经技能培训合格的有就业意愿的贫困家庭劳动力，充分利用餐饮、家政、果蔬储存、农村旅游等行业用工量大优势，引导培训合格劳动力就地就近转移就业；三是积极与县域外发达地区相关部门建立劳务输出协作对接机制，有组织、有计划的帮助贫困劳动力实现转移就业。

四是发挥就业资金杠杆作用，激励企业参与扶贫攻坚。根据省市鼓励企业积极参与精准扶贫、脱贫攻坚，更多更好地开发就业岗位要求，按照《白水县就业扶贫实施方案》（白政办发〔2016〕126号）和《白水县就业创业补贴实施意见》（白办字〔2016〕73号）文件规定，对全县积极参与扶贫攻坚企业给予补贴奖励，助推企业积极参与精准扶贫。一是凡对建档立卡的贫困家庭劳动力精准开展就业技能培训的定点培训机构，可按规定享受不超过每人1800元的职业技能培训补贴；二是对经县人社局审核合格的职业中介机构，每介绍一人成功实现就业的，按150元的标准给予职业介绍补贴，每名贫困劳动力每年可享受1次；三是对吸纳白水籍建档立卡贫困劳动力实现就业的企业，按吸纳人数每人每岗2000元标准予以一次性岗位开发补贴，并对为符合条件人员按实际缴纳养老保险费（不含个人部分）的2/3金额给予社会保险补贴，期限3年；四是对吸纳一定比例白水籍建档立卡贫困劳动力就业，且当年被认定为劳动密集型小微企业的，可按规定给予最高不超过200万元贷款额度的财政贴息。

白水县人力资源和社会保障局李楠