白水县“五个一”扎实开展组工干部“四联一包”工作

　　为深入贯彻落实中省市组织工作会议关于践行“三严三实”、争当“四有”干部的总体部署和要求，深化“六讲六比、六不六做”学习教育活动，夯实组室包联工作责任，巩固拓展教育实践活动成果，白水县委组织部精心安排，扎实部署部机关“四联一包”工作。以“听民声聚民智、解民忧暖民心、释民惑促发展”为主题，组织全体组工干部走出机关、下到基层，贴近群众，扎实开展好“五个一”活动。打造一支“对党忠诚、勇于担当、廉洁务实”的组工干部队伍。

　　一是广泛谈心，掌握一批真实的社情民意。部机关各组室干部要采取每月登门访谈、集体座谈等方式，与基层干部、党员群众代表、农村致富能手等广泛谈心，不定期与拔尖人才、选调生、大学生村官交流谈心，定期座谈，了解他们的真实想法，帮助他们解决学习、工作和实际生活困难，舒缓其心理压力，让党员干部群众切实感受到组织的温暖。同时，要在此基础上，结合村情社情，及时向党员干部传达党的路线方针政策，充分发挥组工干部“四员”作用。

　　二是真情帮扶，办一批力所能及的实事好事。继续深入开展“结对帮扶”活动，即：每名组工干部要帮扶1个村(社区)党支部，1名困难党员。“七一”前，全体组工干部要登门走访慰问一批建国前老党员、优秀劳模、先进人物，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难。今年以内每名组工干部要为所包联村(社区)着力解决1-2个实际问题，切实做到“排民忧、解民困、帮民富”。

　　三是进村入户，撰写一批高质量的调研报告。全体组工干部要深入所包联的党工委、“两新组织”和村(社区)党支部，通过实地考察、登门访谈、填写问卷等方式，围绕组织工作进行调查研究，认真听取干部群众对基层组织建设的意见和建议，了解基层干部群众对组织工作的期盼和要求，及时发现和总结典型经验。10月底之前，每名组工干部要以包联点为素材，结合实际撰写一份调研报告。

　　四是多方协调，积极稳妥地化解一批信访问题。建立健全部长接待日制度，认真做好日常信访接待工作，妥善处理反应问题。对信访中涉及组织工作的案件，由主管部长直接负责，安排相关人员认真调查，确保按期办结。对涉及组织工作重点、敏感性信访案件实行部领导包案，协调各相关部门处理，并耐心细致做好解释工作，确保组织工作领域内不遗留重复访问题，杜绝越级访、群体访事件的发生。

　　五是强化指导，建立一批组工干部党建示范点。建立健全组工干部党建示范点创建机制，各组室要在自己包联的党(工)委、“两新组织”和村(社区)中创建1个基层党建示范点，要求每月至少下联系点1次，积极参加联系点党建活动，采取送政策、讲党课等方式，帮助联系点党支部抓好党员教育管理等工作，积极参加年度基层党(工)委班子民主生活会，认真研究分析联系点党建工作中的新情况新问题，重点掌握联系点的党建动态、领导班子思想作风等基本情况，切实把联系点建成全县基层党建工作示范点，充分发挥其引领、带动和辐射作用。