白水扎实开展“五从严、五争做、五创建”加强从严治部

　　今年来，白水组织部门以践行“三严三实、争当“四有”干部，巩固拓展教育实践活动成果为着力点，坚持“从严治部”工作，把从严作为一项铁的纪律，把自律作为一项铁的要求，努力提升组织部门自身建设水平。

　　一要从严教育，争做信念坚定的表率，创建学习型机关。围绕促进组工干部党性修养、能力素质“双提升”，开展以“学理论、比思路，学业务、比效率，学典型、比奉献”为主题的“三学三比”活动，深化部机关“组工讲坛”活动，丰富“组工书屋”书籍，形成“共学、互帮、同进步”的良好学习工作氛围。二要从严监督，争做为民服务的表率，创建服务型机关。继续深化组工干部下基层活动，扎实做好组工干部“四联一包”和“结对帮扶”工作，让组工干部走出机关，深入基层一线，为基层党员和群众干实事、解难题，在服务中不断提升自身能力和组织工作满意度。三要从严管理，争做勤政务实的表率，创建创新型机关。严格落实《关于加强部机关规范化建设的实施意见》、《关于加强部党支部工作的意见》和《关于加强部机关后勤管理的意见》等规章制度。完善部机关绩效评比、信息奖惩、公文处理、去向公示等工作机制，做到用制度管好人、用机制激励人。 四要从严问责，争做敢于担当的表率，创建效能型机关。结合正在开展的行政“慢作为、乱作为、不作为”专项整治活动，制定出台《组工干部考核问责办法》，严格执行组工干部首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作规定，做到月评比、季公示、年度奖惩，让干部有目标、有动力、有赶超。

　　五要从严律己，争做清正廉洁的表率，创建廉洁型机关。坚决抵制“四风”，巩固拓展教育实践活动成果，深化组工干部“六讲六比、六不六做”学习教育，严格遵守组工干部“十严禁”等纪律要求，教育引导组工干部争做学法、信法、守法的表率。