我县完善组织工作机制服务追赶超越大局

　　我县立足县情，着眼于服务全县追赶超越工作的大局，不断完善党员教育、干部选拔、责任监督机制，统筹推进组织工作的持续提升。

　　严抓党员教育。牢固树立“两学一做”常态化意识，坚持“三会一课”和党员谈心谈话活动等党的生活制度，开展批评与自我批评，不断提升党员的政治思想素质。运用党员现代远程教育，强化微信、QQ等互联网络教育平台，不断探索党员干部培训新机制。有目的、有计划开展全县党员干部轮训，着力提高创新思维和工作效能。认真梳理党建存在问题，对党员参加组织生活敷衍了事、学习教育不按规定等问题，严肃整改到位，切实使党员队伍素质得到普遍提升。

　　严肃干部选用。结合省市要求制定出台贯彻实施白水县实施“三项机制”具体办法，修订了县管干部考核指标评价体系和运用案例报备制度。严格遵循《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，加大竞争性选拔干部力度，注重在基层一线培养和识别干部。大胆启用公道正派、实绩突出的干部走上重要岗位，同时把住干部选拔“楼梯口”，不让走后门的干部走上台面。

　　严格责任监督。严格执行十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规。根据《渭南市基层党建工作基本规范(试行)》和《白水县基层党建工作问责办法(试行)》，制订出台《白水县基层党建工作基本规范》。在党员干部中普遍树立“抓好党建就是最大政绩”的主业意识，夯实各党组织的主体责任和书记第一责任。执行“一月一交办一通报、一月一督查一问责、一季度一观摩一评比”制度，用制度约束强化工作落实，确保组织工作有始有终、务实高效，每一步骤有档可查，科学规范。