关于对2009、2010年大学生“村官”进行年度考核的通知

                                                     中共白水县委组织部
              关于对2009、2010年大学生“村官”进行年度考核的通知
 
各乡镇党委：
       我县2009、2010年选聘到村任职的大学生“村官”本年度任期已满，根据《白水县大学生“村官”管理暂行办法》的规定，决定对2009、2010年选聘到村任职的大学生“村官”进行年度考核。现就有关事项通知如下：
        一、考核时间及对象
       考核总体时间安排为2011年11月14日—16日。考核对象为2009、2010年选聘的41名大学生“村官”，对2009年大学生“村官”的考核时段为2011年元月—11月，对2010年大学生“村官”的考核时段为2010年10月—2011年11月。
        二、考核内容
       考核以大学生“村官”一年来在村工作表现为主要内容，主要考核大学生“村官”完成《白水县大学生“村官”管理暂行办法》中“六个一”基本工作的情况、日常工作和学习情况、出勤情况、履行岗位职责情况和创先争优活动开展情况。考核由乡镇党委和县委组织部共同组织。
       三、考核办法及程序
       任职村今年调整的大学生“村官”本次在原任职村进行考核。
       考核主要采取个人述职、民主测评、个别座谈和实地查看等形式进行。具体考核程序为：
       1、召开民主测评会。在考核对象任职村，召开有村两委会成员，党员、群众代表，乡镇党委联系培养人参加的民主测评会。会上由考核对象述职后，进行民主测评。参加民主测评人数不少于25—30人。
       2、实地查看。深入到考核对象任职村，了解其工作开展情况和为群众办实事、好事的情况；实地查看引进或创办的致富项目；走访考察其它需要考核事项。
       3、个别走访。分别与乡镇党委书记、乡镇长、副书记、组织员及所在村干部和党员、群众代表等不同层次的人员走访座谈，听取他们对考核对象的意见、建议及评价。
       4、查阅资料。查阅考核对象的考勤和工作有关资料，调阅工作日志、为民服务记录本、学习笔记及远教播放记录。
       5、填写考核评分表。考核组成员按照考核内容和评分细则，逐项评定分数，填写考核评分表。
       四、几点要求
       1、强化组织领导。年度考核是对大学生“村官”一年工作的全面总结和综合评价，考核结果是培养使用大学生“村官”的重要依据，各乡镇党委要高度重视，认真组织好本次考核工作。
       2、严格标准程序。考核工作必须坚持实事求是、客观公正，严格按照考核标准和程序进行，确保准确评价大学生“村官”的工作实绩。
       3、严肃考核纪律。考核组成员对涉及大学生“村官”个人问题、群众反映的有关情况和民主测评结果等，要按程序反馈，并做好保密工作。
       4、各大学生“村官”将工作日志、学习笔记、信息及受表彰材料于11月11日前交送党建组。
       附：
       1、白水县大学生“村官”2011年考核评分表
       2、白水县到村任职高校毕业生年度民主测评表（2011年度）
       3、考核组分组名单
 
 
 
                                                                     中共白水县委组织部
                                                                     二○一一年十一月九日